開學前，許多人應該都被新聞推播到：「全台教師大缺２６００位！」想寫點什麼，正好讀到羊咩老師這篇，推薦關心教育的你，必讀。
☀ 推薦追蹤： 羊咩老師的追劇國文課很不擅長寫這類文章，但身為家長，也想簡單分享看法：
全球性的難題
教育體系的困境並非台灣獨有，沉重的工作壓力、與付出不符的待遇，使得各國都面臨師資不足的挑戰。
仍堅守在第一線的老師，往往背負著社會過高的期待：下班、週末仍要回應家長的連環叩；應付完家長，還要面對學校行政；高壓工時與龐大的心理負擔，日日堆疊。
身邊許多教育圈的朋友，即使在旅行、聚會中，也常被迫處理校務。看在眼裡，實在很為她們心疼。
有時忍不住想問：「這麼辛苦，不考慮轉職嗎？」
但她們在下班後持續進修，甚至逛街看到某些物品，也會立刻聯想到如何運用在教學。
不當老師，真的是社會的損失！
然而，社會又真正回報了她們什麼呢？
師資荒的現場
因為離教職已經極為遙遠，可以沒什麼壓力地分享見聞；其實不只是教師，公務員早就有「鐵飯碗生鏽」的說法，但「教育」畢竟是國家發展的根基，真的急需改變…
十多年前在嘉義小地方，就常見代課老師嚴重短缺，只要大學畢業就能站上講台，臨時被找去代課更是稀鬆平常。
如今這樣的現象蔓延到都市，孩子們的受教權與安全該如何保障？
學校又真的找得到人嗎？
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羊咩老師的文章已清楚描繪：老師為了評鑑、考核，夜裡輾轉難眠；不合理要求讓許多人陷入焦慮、恐慌；在某些教養社團，也看見有些家長在孩子三、四年級時就已「放棄教養」，試圖把責任全丟給學校；更令人擔心的是，當學生動手攻擊教師，老師若反擊，反而可能遭受社會撻伐…
曾聽一位年輕的資優老師苦笑著分享：「在其他行業的同學已經快財務自由了，我只能靠著熱情、繼續燃燒。」這也點出了為何某些科目總是缺人－－
因為其他出路，薪水更高、壓力更小呀。
教師職，竟成「後路」？
各位爸媽，不妨捫心自問：你，會鼓勵孩子去當老師嗎？
如今「教師職」逐漸成為一條後路，有些心態恐怕是這樣的：「反正缺人，如果別的工作找不到，再回來當老師就好……」
這將變成可怕的惡性循環，優良教師被壓迫得更慘、更想逃脫，教育品質將持續惡化，最終社會得付出更高代價，甚至難以補救。
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給家長的一句話
多一些家長願意善待教師，就會多一些孩子能被真心承接。
謝謝每位還願意留在教職的你／妳。也願此刻讀到這篇文的爸媽，能帶著多一點理解與包容，與老師攜手陪伴孩子，一起成長。
Ｂｙ暑假帶著孩子上班三天就想送出去、很需要老師的地方媽媽
