在這個以績效為王的時代,我們常以「成功」來衡量領導力。但有一個人,他的遠征任務全然失敗,卻被稱為「最偉大的領導者」。他的名字是薛克頓,他的故事發生在世界的盡頭——南極。
在挪威探險隊阿蒙森與英國探險隊史考特先後抵達南極點,薛克頓既沒抵達南極點也沒有橫越南極大陸,為什麼仍在歷史上留名,為人稱頌呢?
原因是「極地求生500多日,全隊奇蹟式生還」,相較於同樣是英國探險隊、第二個抵達南極點的史考特探險隊,在返回的過程中,不幸全數罹難,顯示了南極遠征的路途有多麼艱難。
手繪色鉛筆的冷色調,象徵著冷冽殘酷的極地環境
作者擅常用全篇幅的畫面,來呈現大自然下的我們,是多麼的渺小,尤其是進入威德爾海時,作者用全篇幅的浮冰群,來描繪出船隻破冰時的驚心動魄,不禁讓人捏把冷汗。
我認為此次遇險生還,除了仰賴薛克頓卓越的應變能力,還有兩個要點 :
1、領導者們的細膩心思
「當希望渺茫,他選擇鼓舞人心而非絕望。當環境極端,他讓每一個成員都感覺被需要。」
前往南極的探險過程中,他們搭乘的船隻「堅忍號」遭遇浮冰圍困,在惡劣的環境下,薛克頓始終用正面積極的態度鼓舞著大家,謹慎細心的他,會想辦法改善隊員的居住環境還有飲食,例如調整船艙空間,或是在罐頭裡加入海豹和企鵝肉讓餐點有變化。透過舉辦比賽來激勵人心,透過讀詩提振隊員士氣,這些小確幸讓他們在等待救援的艱困日子得以支撐下去,不至於灰心喪志、失去理智。
薛克頓更是知道極地環境嚴峻,徵選隊員時,有獨特的選人方式,除了實務技能還會詢問對方是否會唱歌?而隊員擁有的特殊才藝,也在受困南極時,發揮很大的作用。等待救援時的苦悶,他們透過唱歌,模仿名人演講來鼓舞彼此。
副隊長懷爾德也同樣是個稱職的精神領袖,受困的日子不好受,他讓每個人都有工作做,讓大家忙碌起來,因為坐困愁城的結果,只會讓身心狀況更差。
真正偉大的領導,不是帶人抵達目標,而是在迷失時,不讓人放棄彼此。
薛克頓和懷爾德永不放棄希望,珍視每個生命,讓每個人都覺得不可或缺。
2、逆境求生的重要心態
了解自己有所選擇,並了解你的選擇可以改變故事的結局,是我從《極地重生:薛克頓的南極遠征》,得到的深刻啟發,在那艱難的絕境中,與死亡只差一步,但因為他們堅強的求生意志,把不可能化作可能,最終全數獲救。
最後,想以薛克頓的話來做結尾 「我為自己和隊友們選擇活下來,而不是死亡…..我們天生渴望探索和尋找未知的世界,如果我們不去探索,才是真正的失敗。」
這段話告訴我們,在困境時,你選擇用什麼的心態面對至關重要,甚至可以化悲劇為奇蹟。
▌在人生的航道裡,每個人都會遇見自己的『南極』,當遇到看似孤寂無解的絕境,請記得,你能決定方向,決定人生的航程要往哪裡,你可以在中途停下休息,但不要放棄探索,因為終究會看見黎明。
🌻 康栗米讀書🌻
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