在這個以績效為王的時代，我們常以「成功」來衡量領導力。但有一個人，他的遠征任務全然失敗，卻被稱為「最偉大的領導者」。他的名字是薛克頓，他的故事發生在世界的盡頭——南極。
在挪威探險隊阿蒙森與英國探險隊史考特先後抵達南極點，薛克頓既沒抵達南極點也沒有橫越南極大陸，為什麼仍在歷史上留名，為人稱頌呢？
原因是「極地求生500多日，全隊奇蹟式生還」，相較於同樣是英國探險隊、第二個抵達南極點的史考特探險隊，在返回的過程中，不幸全數罹難，顯示了南極遠征的路途有多麼艱難。手繪色鉛筆的冷色調，象徵著冷冽殘酷的極地環境
作者擅常用全篇幅的畫面，來呈現大自然下的我們，是多麼的渺小，尤其是進入威德爾海時，作者用全篇幅的浮冰群，來描繪出船隻破冰時的驚心動魄，不禁讓人捏把冷汗。
我認為此次遇險生還，除了仰賴薛克頓卓越的應變能力，還有兩個要點 :
1、領導者們的細膩心思
「當希望渺茫，他選擇鼓舞人心而非絕望。當環境極端，他讓每一個成員都感覺被需要。」
前往南極的探險過程中，他們搭乘的船隻「堅忍號」遭遇浮冰圍困，在惡劣的環境下，薛克頓始終用正面積極的態度鼓舞著大家，謹慎細心的他，會想辦法改善隊員的居住環境還有飲食，例如調整船艙空間，或是在罐頭裡加入海豹和企鵝肉讓餐點有變化。透過舉辦比賽來激勵人心，透過讀詩提振隊員士氣，這些小確幸讓他們在等待救援的艱困日子得以支撐下去，不至於灰心喪志、失去理智。
薛克頓更是知道極地環境嚴峻，徵選隊員時，有獨特的選人方式，除了實務技能還會詢問對方是否會唱歌？而隊員擁有的特殊才藝，也在受困南極時，發揮很大的作用。等待救援時的苦悶，他們透過唱歌，模仿名人演講來鼓舞彼此。
副隊長懷爾德也同樣是個稱職的精神領袖，受困的日子不好受，他讓每個人都有工作做，讓大家忙碌起來，因為坐困愁城的結果，只會讓身心狀況更差。
真正偉大的領導，不是帶人抵達目標，而是在迷失時，不讓人放棄彼此。
薛克頓和懷爾德永不放棄希望，珍視每個生命，讓每個人都覺得不可或缺。
2、逆境求生的重要心態
了解自己有所選擇，並了解你的選擇可以改變故事的結局，是我從《極地重生：薛克頓的南極遠征》，得到的深刻啟發，在那艱難的絕境中，與死亡只差一步，但因為他們堅強的求生意志，把不可能化作可能，最終全數獲救。
最後，想以薛克頓的話來做結尾 「我為自己和隊友們選擇活下來，而不是死亡…..我們天生渴望探索和尋找未知的世界，如果我們不去探索，才是真正的失敗。」
這段話告訴我們，在困境時，你選擇用什麼的心態面對至關重要，甚至可以化悲劇為奇蹟。
▌在人生的航道裡，每個人都會遇見自己的『南極』，當遇到看似孤寂無解的絕境，請記得，你能決定方向，決定人生的航程要往哪裡，你可以在中途停下休息，但不要放棄探索，因為終究會看見黎明。
🌻 康栗米讀書🌻
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