場景：小劇場拍攝現場，休息時間。
阿星 學姐，剛剛妳舉的例子，公保一次養老給付 189 萬，退撫月退休金 5 萬多元，聽起來好多喔！被勞工朋友聽到，會不會又要罵公務員是米蟲？
小真 不要人云亦云，獨立思考很重要。把公式與數字攤開來看，答案就一目瞭然了。
我們來比較一下勞工和公務員各自繳多少錢、領多少錢，以下試算以勞保最高保額、公務員俸額均為45,800 元、年資 40 年為例。
勞工
勞保老年年金給付
- 每月扣繳：1,145 元（保額45,800 元 × 12.5% 費率 × 個人負擔 20%）
- 每月領取：28,396 元（保額45,800 元 × 年資40年 × 所得替代率1.55%）
勞退個人專戶一次領取
- 每月扣繳：0 元（個人未提撥）
- 一次領取：131.9 萬元（月薪45,800元×雇主提撥6%×年資40年×12個月）（僅雇主提撥 6% 的部分，尚未加計累積收益）
公務員
退撫月退休金
- 每月扣繳：4,809 元（俸額45,800元 × 2 × 15% 費率 × 個人負擔 35%）
- 每月領取：57,250 元（俸額45,800元 × 2 × 所得替代率62.5%）
公保一次養老給付
- 每月扣繳：1,157 元（俸額45,800元 × 7.22% 費率 × 個人負擔 35%）
- 一次領取：192.36 萬元（俸額45,800元 × 年資最高採計35年 × 1.2個月）
阿星 兩個都用 45,800 元計算，退撫每月領 57,250 元，勞保才 28,396 元；公保一次領 192.36 萬，勞退才 131.9 萬。看起來還是公務員領得比較多啊！
小真 事情不能只看一半，把每月扣繳金額放進來，答案又不一樣了。
- 月領組（有破產疑慮的難兄難弟）
退撫每月繳的錢是勞保的 4.2 倍，但每月領的錢卻只有勞保的 2 倍。如果把勞保的繳費金額拉高到和退撫一樣，勞保每個月能領到的錢，反而是退撫的兩倍。等於說，退撫繳得比勞保多，領得卻比勞保少。
- 一次領組（財務平安的一組）
公保每月繳 1,157 元，一次領 192.36 萬。勞退個人不用繳錢就能領 131.9 萬，而且這還沒加上個人專戶的累積運用收益呢。在這點上，公保怎麼比得上勞退？
阿星 這樣看起來，繳少領多，甚至不用繳也能領，勞工的條件好像更好耶！
小真 不一定，如果勞工是參加職業工會投保，結果又不同了。臺灣有許多勞工沒有雇主，是參加職業工會投保，他們個人要負擔 60% 的保費，比一般勞工的 20% 高出許多。
以同樣保額 45,800 元、年資 40 年計算，他們每月繳的保費是 3,435 元，每月領取的老年年金是 28,396 元。
如果把每月保費放大到和公務員退撫一樣的 4,809 元，他們每月能領的年金就會放大到 39,754 元，和退撫的 57,250 元相比，看起來公務員的條件又比較好了。
真正的大魔王是誰？
阿星 那到底誰比較好？
小真 我做這些分析，不是要爭論誰比較好，只是要讓你知道，勞工和公務員的規定不一樣，即使在同一部規定下，不同情況的權益也會不同。所以不要隨便一竿子打翻一船人，亂罵別人是米蟲。就像葉問說的：「學習互相尊重。」
還有，不要忘了我們真正要面對的大魔王是「基金破產疑慮」、「多繳、少領、晚退的年金改革」、「通貨膨脹」！在大魔王面前，計較誰多領一塊錢，都是小兒科，意義不大！
阿星 對了，我一直有個疑問：為什麼計算每月扣繳金額時，妳都沒把雇主(政府)負擔的部分算進去？
小真 因為你每個月的薪資單上，只會看到本俸、加給這些收入，和個人要繳的退撫費、公保費等等，剩下的才是實領金額。個人負擔才是真正從你口袋裡掏出去的錢。
雇主(政府)負擔的部分，從來沒有在我們的薪資單中出現過，只有在退休時，才會變成退休金的形式領到。如果哪天沒有這些退休金制度，雇主(政府)原本要負擔的錢，很大機率是雇主(政府)留起來運用，不會變成你的薪水發給你。
阿星連忙點頭，表示認同。
