上班的前一兩年，我只有領醫院的薪水，頂多加一點加班費。每次月初排班，就完全知道下個月能領多少。
同儕抱怨工作太忙、工時太長，我也在想：難道這份工作就只能這樣嗎？
後來我開始挑戰不同的工作任務，也開始學習投資，才打開另一條路。不過工作的勞累程度還是一樣，因為整體的醫療環境就是如此🥲。
直到近幾年走上身心靈學習，慢慢往內觀照自己真正想要什麼，我才發現：當你願意打開所有可能性，你會遇見各式各樣的貴人，也會迎來新的工作機會。
身旁的人換圈越來越快，從原本月薪幾萬的同儕，到現在認識不少月薪幾十萬甚至百萬的人。才驚覺：原來，還有這樣的生活模式！
當你真心熱愛自己的事業，就會有選擇夥伴的權利💖。
你身旁的隊友是什麼樣子的呢
回過頭來看，這些道理我們其實都聽過，只是差別在：有沒有那個決心踏出第一步。
1. 論眼界
常聽人說：「你的收入，就是你最常接觸的五個人的平均值。」
這背後其實是「社會比較理論（Social Comparison Theory）」，人會無意識把自己和身邊的人做比較，進而設定目標。
如果你身邊的人都安於現狀，你很難看見更高的舞台；但當你與月薪數十萬的人交流，你也會開始思考：原來這才是另一種可能。眼界，決定了你是否願意相信「自己也能到達那裡」。
2. 論環境
破窗效應（Broken Windows Theory）告訴我們：社區中有一幢建築有少許破窗，如果那些窗沒修理好，可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內，如果發現無人居住，也許就在那裡佔領、定居或者縱火。
職場與生活環境也是如此。當周圍充斥散漫與抱怨，你再自律也會慢慢被拉低；相反地，如果環境裡的人習慣挑戰和突破，你也會被推著往前走。
環境不是背景，而是默默塑造你習慣的土壤。
3. 論能量
心理學裡有個概念叫「情緒感染（Emotional Contagion）」。
人就像海綿，會不自覺吸收周圍的情緒。
如果你長期與負能量的人相處，你會被消耗甚至懷疑自己；但在正向、支持的群體裡，你會被鼓舞，甚至走得更快更穩。
能量是一種看不見卻無比真實的力量，好的隊友會推著你往前，壞的隊友卻可能在你跑到一半時鬆手。
打造你的神隊友
所謂的「神隊友」，不是天上掉下來的，而是你主動去選、去靠近，甚至去成為的。
因為一個人可以走得快，但一群對的人，才能讓你走得遠。
#神隊友 #自我提升 #內在成長
