在職涯裡，和親人一起工作，絕對是個很特別的經驗。
除了在家族企業內似乎的名正言順之外，對一般人而言，只要是跟親人在同一家公司，心裡總會多出一份「責任感」和「牽掛」。
這一對姊妹，就是這樣的故事。🟨 姊姊的責任感
姊姊先進入某個機構工作，後來也推薦妹妹加入。照規定，他們在不同單位，幾乎沒有直接交集。原本只是各自努力，互不干擾。
直到某次意外，妹妹在工作中受了職災，需要休養一年。
那時候，姊姊心裡很過意不去，總覺得：「要不是我介紹她進來，這件事就不會發生。」
於是她默默背起了沉重的責任，不只是陪伴，而是從此開始替妹妹規劃職涯。
姊姊後來換了幾份工作，也都帶著妹妹走，幫她介紹新機會，照顧她的下一步。久而久之，妹妹反而越來越小心翼翼，害怕失敗，害怕讓姊姊失望。
🟨 妹妹的害怕
跟姊姊一樣妹妹也是護理師，休息後回職場，轉任行政職，已長期遠離第一線作業。
姊姊的新事業，需要有人協助做居家照護，妹妹一聽就心裡七上八下：
「我真的行嗎？換鼻胃管會不會做不好？會不會讓姊姊失望？」
在引導下，她終於說出了心裡真正的恐懼~不是害怕病人，不是害怕專業退化，而是怕「讓姊姊失望」。
這句話一出口，空氣安靜了幾秒。
姊姊回答得很直接：「那就練啊！練到會為止。頂多就是多花一點時間，在這段時間裡還是我來做。」
聽到這句話，妹妹像放下了一顆大石頭，露出笑容說：「那我就試試看吧。」
🟨 糾結的核心
說到底，這場糾結的根源並不是專業問題，而是「責任」和「牽掛」。
姊姊覺得自己必須照顧妹妹，因為那場意外，她把「愧疚」扛成了責任；
妹妹覺得自己必須表現完美，因為怕「辜負」姊姊的付出。
但有趣的是，當我們問妹妹：「那場意外，妳覺得是姊姊的責任嗎？」
妹妹立刻搖頭：「當然不是啊，那是誰都無法預料的事。」
這句話，像打開了姊姊心中一個緊緊上鎖的門。
突然她意識到，自己的愛護，其實是一種枷鎖，不但鎖住了妹妹，也鎖住了自己。
🟨 放手，才能真正同行
和親人一起工作，考量總是更多。因為不只是績效，還摻雜了愛、愧疚、期待和保護。
但正因為是親人，更需要練習「放手」。
放手，讓對方用自己的方式飛翔；
放手，也讓自己不用再揹著另一個人的人生。
姊姊一直是明白的，妹妹有她自己的能力，也有讓自己快樂的事（例如行政與現在單位的短影音的經營）。
而自己真正需要做的，不是安排她的人生，而是相信妹妹有能力為自己選擇、也有能力把事情做好，更有辦法得到快樂。
🟨 給正在經歷類似情境的你
如果你也和親人同個職場，或正在考慮要不要把親人拉進同一家公司，請先問自己：
你是在滿足對方的需求，還是在填補自己的愧疚？
你給予的是支持，還是代替對方做選擇？
你能不能允許彼此的人生，有不同的節奏和方向？
因為愛，常常讓我們過度介入。
但有時候，愛真正的樣子是能笑著說：「你去吧，我相信你可以。」
👉 職場修煉提示：
當親人成為同事，職場就不只是一份工作，而是一場深層的修煉。學會放手，學會相信，不只是給對方自由，也是讓自己獲得自由。
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