在職場裡，有一種痛，比工作本身更累，那就是來自上司的陷害與不公。
某部門裡，有一位年輕的下屬，本來懷抱著熱情與理想進入公司。他以為只要認真努力，就能獲得肯定。然而，部門的副總卻不是這樣的人。副總一向喜歡「小動作」，把公司的資源和權力用在自己和小圈子身上，升遷、加薪都先照顧自己人。遇到責任問題，他第一時間就把鍋甩給下屬。甚至還時常對下屬說：「在職場，自私自利才是王道。」
面對這樣的環境，下屬心裡滿是委屈，卻只能隱忍。因為他知道，一旦反抗，迎來的只會是更嚴厲的打壓。日復一日，他心裡的熱情被消磨，直到有一天，他終於被副總設局陷害，落得離職的下場。剛開始，他滿是痛苦與不甘。明明自己是清白的，為什麼要承受這樣的結局？可是，當他慢慢冷靜下來，他忽然明白：離開這樣的環境，未嘗不是一種解脫。
因為這段經歷，他認清了人性的多樣，也懂得了職場並非總是公平的舞台。他學會了在不公面前保持清醒，在挫折裡累積力量。他知道，真正的成長，不是沒有遇過壞人，而是遇過之後，依然選擇善良與堅定。
多年後，他感謝當初的離開。因為那一步，讓他有機會走向更廣闊的天地。那些風雨，最終都成了他生命裡的養分。
庭園心語─
有些離開，不是失敗，而是新生。當一扇門被關上，另一扇窗或許正在等你推開。
來自上司的陷害與不公
