最近在煩惱一件事
今年表現暫告一段落
新的年度新的方針新的規劃都要重新檢視公司在號召晚班人員
我在想要不要報名
但這一簽就是2年的契約
我猶豫的點、感到好壞各一半
回想過往我真的很討厭支援晚班的時候
但相對的業務量就沒那麼繁重
一直緊繃的神經算是有放鬆一點
只是要調整的生理作息也讓人覺得不適
但那是支援一個月
如果是長期簽約應該就會舒服不少
還有業績方面也大打折扣
真的很討厭有業績壓力的時候
只是這些折扣換算下來
最終的差異可能以年終替代
畢竟～貢獻不多年終不佳很正常呀
但公司晚班的補貼也很誘人
缺人才會釋出最終的鈔能力
看見：
不安的未來讓選擇難以有定向
自我成長是否會止步於此？
