終於要進入排班最精采的環節了！
兩個月又過去了，又到了是否可以順利完成排班的糾結劇情了。
因為B前輩太多次的逃避行政，遲早還是得面對的，總不能她永遠都不做行政工作吧！所以在上一次溝通會議 (咦?有溝通嗎？)，我就先下了一個附帶條件：下一次B前輩就是要接行政，不能再推遲了。所以這次要開科室月會前，我就先下手為強的通知B前輩，「妳就是接行政喔~上次已經說好的，不接受任何逃避的理由。」「好啦！我知道。如果我有不會的，可以問妳嗎？」B前輩問。
「可以啊！下個月換成我在本院接臨床業務，都在同一院區裡，妳有問題都可以問我。」
會議開始前，A前輩一進到辦公室，就對著我說：「排班有問題，等一下我們三個討論一下。」說完轉身又離開了。我猜她是出去上廁所。
我轉頭問B前輩：「排班妳覺得有什麼問題呢？妳就已經決定了是接行政工作，A前輩上兩個月在本院，所以下次就是換成去分院，我當然就是接她空出來的那個位置囉！就三個人，三個職務空缺，一個人填一個空，有很複雜嗎？還有什麼問題呢？」
「我也不知道ㄟ~ 我也覺得就是這樣，沒有什麼問題。」B前輩回答。
A前輩上完廁所回來後，我詢問她，覺得排班有什麼樣的問題？
「為什麼是我要去分院？而不是妳去。」A前輩說。
「因為B前輩接行政，妳這次在本院，下次當然是去分院啊！那妳空出來的缺，就由我去補，這樣有什麼不能理解嗎？」我解釋道。
「不是應該換妳去分院了，為什麼是排我去分院？」A前輩繼續鬼打牆。
「我已經跟妳說明解釋原因了，到底還有什麼問題。」我不知道還要說些什麼？
「我覺得妳下個月應該要去分院，而不是我。」A前輩還在撞牆。
「為什麼？這邏輯在哪裡？」我實在不懂。突然想到一種原因。
「妳是覺得我去分院的次數太少嗎？但那也不是我獨厚自己排的，我多想照著原則和順序來排，都是因為B前輩說不敢接行政。而且之前工作分配都是老闆指定的，也不是我自己排的。」
「所以呢？妳是覺得我去分院的次數太少、不公平嗎？」我再次問了A前輩。她一直閉口不願正面回答我這個問題。
其實去分院或本院，對我而言差別不大，但我就是不願順她的意。因為沒來由又沒邏輯的理由，實在很難說服我，去打破制訂好的原則。
A前輩說不過我，只好使出秘密武器─拉幫結派。只要多數決，她就贏了。總共3個人嘛，只要拉另一個人站同一陣線，她就可以壓制我了。
「不然妳問問B，看她是不是也這樣覺得？」A前輩好像小朋友在耍賴喔~
A前輩轉身問B前輩：「妳說，妳是不是也這樣認為？」
我也饒富興味的想聽聽B前輩的回答。因為在A前輩去上廁所的時候，我已經先問過她，那時的她可不是這樣認為的喔~
B前輩左右為難的望著我們，無法回答。(算她識相，要是她說認同A前輩的說法，我絕對會馬上吐槽回堵她)
A前輩看著B前輩支支吾吾的，沒有打算聲援她，生氣的落下一句話：「反正就不應該是我去分院」，然後就又扭頭走了。
據剛好在場的門診護理師說，她好像氣到哭了。
面對這樣僵持不下的局面，我只好又請出老闆來做仲裁了。
這對我並不是一個明智的決定，但當下我也沒有其他選擇。
老闆一來了後，就先讓A前輩帶了風向。「說說看吧！什麼原因讓排班擺不平呢？誰來說呢？那就A先說好了。」
A前輩立刻大聲宣告她覺得不公平的地方。「我覺得去分院的次數安排不公平。」
果然是這個原因！剛才我問她，她還一直不肯承認。
「妳輪到去分院幾次了？」，「一次，兩個月。」A前輩回答。
「那B妳呢？」，「我去兩次」B前輩回答。
「那妳呢？有什麼想說的嗎？」老闆問我。
我把沒有輪去分院，而是在本院接行政和臨床業務的原因，再一次的說明給老闆聽。並且強調，兩次行政都還是老闆自己指派的，並不是我故意不排自己去分院。但她不知道是否故意裝做沒聽到。
「所以就是妳沒有輪過去分院，讓人家覺得不公平。那這樣下個月就是妳去分院，B接行政，A繼續在本院。這樣安排可以嗎？」老闆說。
通常老闆這樣講，就是已經決議，不容置喙。即使我心裡有再多的委屈和不滿，還想要再據理力爭，都是無濟於事，只能默默吞下。
排班的事情定下之後，老闆並沒有馬上離開，A前輩正神情飛揚，開心的跟老闆在聊天，還是討論其他事情，我並不想知道，只覺得那個畫面很刺眼。
我邊處理手上的事情，邊回想剛剛的情境，越想越生氣，也覺得每次只要遇到排班，她們就故意給我出現一大堆鳥事問題，明顯是人為、故意阻礙我的。我實在是覺得受夠了！
「老闆，我覺得我每次排班，大家都有莫名的意見，好像都不滿意 (這是客氣的說法，實際上是在搞我)，不然排班的工作我就丟出來，讓有能力的人去接吧！」這樣無聊的遊戲，我不想玩了！
「喔~~ 這樣啊！那就 A，給妳接好了。」老闆心情愉悅的說。
「好啊！」A前輩也很爽快的回答。
現在想起這一段對話，再加上幾個月後，老闆告訴我的”真相”答案，我強烈懷疑這根本是事先串通好的劇本。而我主動交出排班權，會不會剛好也中了她們的計？
那天下班後至隔天早上，通訊群組內老闆發表了排班應該要公平公正安排的論述，A前輩噁心的附和著。我雖然極力的替自己辯護，卻仍被視而不見。
要耍狠我也可以的，講求公平是吧！說我去分院次數太少，要回補次數是吧？那麼行政工作次數，是不是也要來公平安排分配一下？回補一下次數！( A前輩自己也不喜歡接行政工作啦！要公平，就回敬妳)
猜猜後來怎麼了？看到要回補行政次數會怕齁！結果A前輩在下一週，就自己制定出新的工作排序，順序「重新輪起」！過去說有欠的都抹一抹不算數！
所以當初到底是在跟我亂什麼啊！
而最好玩的是，A和B前輩，在這件事情之後，兩人居然鬧翻了！！！
以往都是她們兩個聯手，故意丟小石子、香蕉皮之類的(比喻)，想要讓我絆倒出糗，結果現在兩人關係卻出現大反轉！！
