你曾經思考過「不當警察」了嗎？
我相信不少同仁在輪班高壓、日夜顛倒的環境下，都曾閃過這個念頭。
但通常在念頭浮現後，下一個焦慮隨之而來：「那我能做什麼？」
「我不知道興趣在哪」、「我沒有專長」、「我只有警校學歷」。
這些聲音像一道牆，把你困在原地。
但我必須告訴你，你太快下定論了。
「跨領域轉職」就像一場長征。
你必須打開心的「地圖」、搜尋對的「方向」、拿出相應的「行動力」慢慢往前進。
你也許只看到「離職」是舒緩壓力的解脫，但要走得長走得穩，唯一的選項就是成為人生的掌舵手，鑰匙是「生涯規劃」。
我也曾犯過同樣的錯。
從警第二年，我熟悉了基本的派出所業務後，更有餘欲思考下一步是什麼？
但越思考就越恐慌，在當時有限的認知裡，我只看見兩條路：
- 在現在的生活熬個十年，找到安穩的地方成家立業。
- 下定決心升官，往更高的階級邁進。
但我知道，那都不是我要的。
但我到底要什麼？
當時我只希望我是個不斷成長的人，說到底沒有答案。
但我要求自己開始學習。從身邊的興趣、摸索，不斷閱讀，直到成為職涯諮詢師，我才明白當初那些雜亂的探索，其實都有系統化的路徑可循。
這篇文章，我想分享自己走過的冤枉路，結合過往陪伴警察學長姐門走過的濃縮成這份
「警察跨領域轉職指南」。
第一階段：定位自我——聽見內心的「警報」
你是為了什麼想離開警察職場？
很多人的轉職起點，源於長期無法緩解的壓力。
首先你要好好辨認有沒有一股聲音推著你逃？停下來聽，完整梳理你恨透了什麼。
思考一下，你也有以下這些感受嗎？
感受一：體制文化的價值衝突
警察體制有深厚的官僚傳統與團隊特性。
當你的自我價值觀與這種文化產生碰撞，每一天的工作都在磨損你的靈魂。
這種「如履薄冰」的壓抑，是職場生活最沉重的成本。
就像是一條習慣自由游動的魚，被放進了規範嚴格、水質固定的魚缸，久了自然會撞壁、生病。
試著問自己：我不喜歡的是「這份工作內容」，還是「這個組織文化」？
感受二：成長天花板與重複消耗
不少人希望自己的未來可以不斷前進，不論是實際的「收入」或「能力」累積，
偏偏，這裡的薪資就是按表操課，就算升官了也不會三級跳。
如果這時候，你又對高度專業的刑事領域或者升官路沒有熱忱，
派出所的日常就是體力活，不斷重複下去。
「就像在跑步機上全力衝刺，雖然揮汗如雨，卻始終停在原地。」
思考一下：「 如果不管背景、別人的看法，十年後的自己，你想達成怎樣的成就？」
感受三：工作與生活的失控
十二小時的高工時與日夜輪轉，讓「下班」變成了單純的「修復身體」，而非「享受生活」。
我們失去陪伴家人的時間，也失去了發展興趣的餘裕。
「我們不該為了守護別人的安全，而犧牲了自己的人生。」
感受四：直接性的有毒職場
主管的管理方式不當、遭受不公平對待，同事間組成小圈圈，甚至遭受排擠惡意對待，你很有可能正在遭受「職場霸凌」。
這時候不要硬撐，「該逃就逃，該報就報」。
辨認完推力，千萬別急！
在這個階段的人，產生了第一層的迷茫，
處於這個階段的警察也是佔比最大的。
當你能夠明確辨認推力，你要小心「被負面情緒沖昏」而做出情緒性決定，例如，被主管氣到受不了，就裸辭離開。
老實說，這樣的行為就是在賭，賭我出去可以活下來。
警察領域雖然窄，但還是有不同的選擇，向內探索也是一種選擇。
第二階段：方向評估——把想像轉化為市場現實
很多學長姐會想：那我找「興趣」轉職可以嗎？
當然可以！
但未來的方向的評估，其實還有這些面向，看完你會想得更全面：
內在傾向
你傾向什麼？可以被分為三種維度：
- 你的個性適合什麼「工作」？
- 你認為工作中什麼事情很有「價值」?
- 你對什麼有「興趣」？
我現在身上的「能力」有什麼？
警察朋友可以這樣想就好：
- 把過往的警察經驗，「轉譯」成職場能力。
例如，處理現場衝突的「溝通協調」與「談判能力」，業務就很需要！ - 警察之外，你累積的其它的能力。
個人有什麼資源？
盤點財務與家庭支持。你有多少儲備金可以支撐轉換期？
市場與就業環境:
「外部工作世界」—這是警察最缺乏的資訊，外部產業的文化、薪資、未來發展、能力需求等。
但同時，內部警政系統的職涯途徑，你是也了解透徹了？
其實這個步驟就很像，職涯的路徑從很多想像中的點，擦亮成一條一條明確的線。
現實中的方法有很多，
如：上網查、工作坊，或者是直接找一個內部從業人員（警察的話就是直接找目標單位的學長）聊一聊。
研究越細緻，「未知」越少，你對於目標就會越堅定！
第三階段：實戰準備
這個階段，你已經做出初步選擇，你需要做的準備就是，研究職位資訊（Job description）。
你可能會發現「能力不足」、「薪資降低」、「經驗不足」等種種現實，沒有其他方法，只能一步一腳印，踏實準備。
透過學習補齊目標所需要的條件
第一步，開始在各大職缺平臺上面搜尋，「目標職缺」。
上面會提供的信息有： 工作內容、職責、工作所需能力、工作福利、薪資條件等。
這時候，你可能會發現「能力不足」、「薪資降低」、「經驗不足」等種種現實。
到了這個階段，沒有其他方法，只能一步一腳印，踏實準備。
身為警察的你，擅用這兩個法寶：
這時候，這幾個法寶就可以幫助你。
法寶一：作品集與個人專案（Side Project）
經驗不足時，就自己創造經驗。
想做文案？試著經營粉專。
這些紀錄能證明你的思考邏輯與行動力，而不僅僅是履歷上的文字。
法寶二：學會轉移「可遷移能力」
沒寫過履歷的警察族群，必學！
簡單舉例：
- 將「製作筆錄」轉譯為「邏輯歸納」；
- 將「處理民眾糾紛」轉譯為「危機管理、談判與判斷」
我們當警察的，雖然很不耀眼，但很沉穩，很懂得與人打交道。
別人也許看不到，我們自己要看得到！
準備求職行為
準備好你所需要的子彈之後，提槍上戰場，實際去投履歷、面試。
寫好履歷與面試，需要時間練習，但我很確定這是努力就做得好的事。
除了網路摸索，也可以求助很多免費的專業諮詢。
還有我，最懂警察的職涯諮詢師。
結論
在警察圈談離職，需要極大的勇氣。
身邊資源有限，大家都認為這是中樂透、天選之子才做得到。
這些質疑不是沒有道理，因為我知道「跨領域轉職」確實不容易。
但也正式因為不容易，我必須要做到。
而且我必須要讓更多人相信，只要努力一定做得到。
轉職的路很長，但其實很好玩。
每一場自我問答都在提升你對於自我的認識。
就算不是為了轉職，也能驅動你對於生命看法的「成長」。
如果你能將複雜的轉職過程一步步拆解，
它就不再是遙不可及的冒險，
而是一個「可量化有終點的計畫。」
