我們在職場上常聽到這句話：「撐過去就是你的。」但紫微斗數告訴我們，有些時候，撐過去不會變成你的，只會變成「內傷」。
第二階段的最後一篇，我們不談理論，來談一個真實的痛點——職業倦怠。
很多時候，倦怠不是因為你抗壓性差，也不是因為你不夠努力，而是因為你的「原廠設定（命宮）」與你正在執行的「工作模式（官祿宮）」發生了嚴重的排斥反應。今天透過一個具體的案例，教大家如何自我診斷並開出急救處方。案例故事：32 歲的行銷經理小敏
小敏（化名）在外商公司擔任行銷主管，薪水優渥，是大家眼中的人生勝利組。但她來諮詢時，開口第一句話卻是：「老師，我每天早上醒來想到要進公司，都會想吐。我覺得自己快壞掉了。」
【命盤診斷數據】
命宮： 太陰星（廟旺）。
特質： 性格溫柔細膩，重視美感與情感，追求和諧，不喜歡衝突。她是典型的「完美主義者」與「感受型人格」。
官祿宮： 太陽星（陷）+ 巨門星 + 擎羊。
工作環境： 充滿競爭、需要大量說話（巨門）、需要像戰士一樣衝鋒陷陣（擎羊）。
流年運勢： 剛好走到官祿宮化忌。
第一步：找出病因——「錯位」的靈魂
小敏的痛苦來源於「命宮（靈魂）」與「官祿宮（面具）」的劇烈衝突。
- 她的靈魂（太陰）： 渴望的是安靜地規劃、做有質感的事、細水長流。
- 她的工作（巨門+擎羊）： 卻要求她每天開會吵架、跟其他部門搶預算、在客戶面前強勢談判。
她每天都在強迫一個「優雅的藝術家」去扮演「好鬥的律師」。雖然她能力很強（做得很好），但每做一次，都在消耗她的能量條，而不是幫她充電。這就是「假性勝任」——你看起來很成功，但你一點都不快樂。
第二步：判斷時機——是「環境」問題還是「運氣」問題？
接著我們看她的流年。 今年她的官祿宮「化忌」。化忌代表「虧欠」與「執著」。
這說明了兩件事：
- 壓力達到臨界點： 長期的錯位積累，在今年爆發了。
- 不得不變的訊號： 老天爺透過「痛苦」（化忌）在提醒她：「這條路走不通了，請換跑道。」
如果是「化祿」，可能還有轉圜餘地（例如加薪安慰一下）；但遇到「化忌」，通常代表必須進行結構性的調整。
第三步：開出處方——「微調」而非「裸辭」
很多人遇到這種情況會選擇直接離職（裸辭），但往往換了下一份工作又重蹈覆徹。透過紫微斗數，我們給出了更精準的策略：
【策略 A：職務內容重組（Job Crafting）】
- 建議： 既然命宮是「太陰」，優勢在於策劃與數據分析。
- 行動： 請她向公司申請，減少第一線的談判與業務開發（避開巨門擎羊的負面場域），轉向後端的品牌策略規劃與市場數據分析（發揮太陰的優勢）。
【策略 B：斜槓釋放（Side Hustle）】
- 建議： 她的福德宮（興趣）很好。
- 行動： 利用下班時間經營一個關於「生活美學」的 IG 帳號。這能讓她那顆被壓抑的太陰星得到滋潤，即使白天工作辛苦，晚上也有回血的管道。
【結果】： 小敏後來沒有離職，而是成功轉調到總部的品牌策略部門。雖然薪水持平，但她說：「現在每天上班，終於覺得是在做自己了。」
總結：如何避開你的職業倦怠？
回顧第二階段的這十篇文章，我們其實都在做一件事：尋找「適配度」。
當你感到倦怠時，請打開命盤做三個檢查：
- 檢查「命宮」vs「官祿宮」： 你是「開創型」卻在做「守成」的事嗎？還是你是「支援型」卻被逼著去「領導」？順著天賦做事，逆著個性修煉。但在職場上，順著天賦才會久。
- 檢查「大限」與「流年」： 現在是你的冬天（耕耘期）還是夏天（收穫期）？如果是冬天，感到寒冷是正常的，請把重點放在「學習」而非「求結果」。
- 檢查「財帛宮」： 你是為了錢在忍耐嗎？如果你的價值觀（財帛宮）與公司的薪酬制度不合（例如你想賺大錢但公司只給死薪水），那倦怠是必然的。
第二階段【職場與生涯】結語
職場不是戰場，而是道場。 紫微斗數這張地圖，不是要幫你算出何時會發大財，而是要幫你找到那個「讓你眼睛發亮、且能量源源不絕」的位置。
恭喜你完成了第二階段的旅程！ 解決了麵包（工作）的問題，接下來，我們要面對人生中最複雜、最不講理，但也最迷人的課題——愛情與關係。
在下一階段，我們將深入探討：為什麼我總是愛上錯的人？我和他/她到底合不合？
【本階段畢業思考】 回想一下，你目前的職場狀態，給自己打幾分（1-10分）？ 如果低於 6 分，請對照今天的文章，想想看是哪裡出了問題？是角色錯位（命宮不合）？還是時機未到（流年不佳）？
下一階段預告（第三階段）：【情感】夫妻宮不是看另一半帥不帥，而是看你的「擇偶濾鏡」。
