【顧問SOP】春節搶錢大作戰:別等「除夕」才開始,現在就是你的「黃金備戰月」。

更新 發佈閱讀 5 分鐘

顧問晚安。你現在(一月初)問這個問題非常精準,因為距離 2026 農曆春節(馬年)剩下一個多月。這時候大部分的消費者已經開始規劃行程、預訂餐廳、物色伴手禮。

現在是**「現金流爭奪戰」**的關鍵時刻。誰能在這週鎖定客人的「預算」和「行程」,誰就能贏下這一波紅利。

我直接點破:

現在還在做「品牌形象」太慢了,現在要做的是**「成交」與「攔截」。

你要把「過年才來消費」的思維,轉變成「現在就先付錢,過年來享受」**。

你的 SOP,要從「被動等待過路客」,升級成**「主動鎖定紅包行情的搶錢部隊」**。


戰術一:「預售SOP」 停止「現場推銷」,開始「福袋預購」

春節大家手頭最寬裕,也最講究「好彩頭」。這時候不要單賣產品,要賣**「驚喜」與「套組」**。

SOP 1.1:推出「高客單價福袋」清庫存

(策略): 把你的熱銷品+滯銷品(庫存)+一張高額折價券(年後使用),打包成「馬年開運福袋」。

(定價): 設定在 $888、$1688 這種吉利數字。

(話術): 「現在預訂,除夕當天取貨,再送刮刮樂一張。」

(邏輯): 這能幫你**「提前鎖定現金流」**,並且在過年前把舊庫存清掉,換成現金好過年。

SOP 1.2:餐廳/旅宿的「席位保衛戰」

(策略): 現在立刻發送 LINE/簡訊給老客戶:「春節席位只剩 30%,老朋友現在預訂免收一成服務費,或加送一道年菜。」

(邏輯): 製造**「稀缺感」**。不要等到過年那幾天賭運氣,現在就要把訂位表填滿。

戰術二:「流量SOP」 停止「佛系營業」,開始「關鍵字霸榜」

從現在開始,消費者會在 Google 搜尋兩個關鍵字:「過年營業時間」和「過年送禮」。

SOP 2.1:Google 商家的「春節宣告」

(操作): 馬上去更新你的 Google 商家 (GMB)。

  1. 修改營業時間:明確標示除夕到初五哪天開、幾點開。(這非常重要,沒寫的店,客人不敢去)。標題優化:店名後加上「 | 春節照常營業」或「 | 過年伴手禮推薦」。(邏輯): 當別家店都顯示「可能已打烊」時,你的「營業中」就是最強的吸客磁鐵。

SOP 2.2:針對「返鄉客」投放廣告

(操作): 如果你有投 FB/IG 廣告,受眾設定為「居住地在外縣市,但最近位置在你的縣市(預告返鄉)」的人。

(文案): 「好久不見,回來 XX (地名) 必吃的家鄉味。」

(邏輯): 喚醒遊子對家鄉的思念,或是想在親戚面前有面子的心態。

戰術三:「運營SOP」 停止「什麼都賣」,開始「減法菜單」

春節期間人手最缺(工讀生難找,薪水雙倍),絕對不能讓現場混亂。

SOP 3.1:推出「春節限定菜單」

(錯): 提供平常那種密密麻麻的完整菜單。

(對): 只賣「高毛利」且「製作快」的 20% 品項。

把做工繁複、利潤低的產品先拿掉。

(邏輯): 「拚翻桌率」。簡化菜單能讓廚房出餐變快,讓外場點餐變快,這就是春節營收翻倍的秘密。

SOP 3.2:安撫員工的「即時獎勵」

(對策): 不要等到發薪水才給加班費。

除夕到初三這幾天,每天下班直接發**「現金紅包」**給員工。

(邏輯): 春節上班很累,看著老闆賺錢員工會眼紅。每天拿現金,士氣會完全不同,服務品質才撐得住。

戰術四:「留存SOP」 停止「一次性宰客」,開始「發放開工紅包」

春節後的二、三月通常是淡季。你要用春節的人潮來救淡季。

SOP 4.1:發送「年後抵用券」

(操作): 春節期間消費滿額,送一張「開工大吉券」。

規定:「限 2/18 (年後) 至 3/31 使用」。

(邏輯): 這叫**「鎖客」**。客人現在有錢不缺優惠,但年後大家省錢時,這張券會讓他再回來找你。


【勳觀點】

老闆,春節不只是「賺一波」,更是「檢驗品牌調度能力」的期末考。

這一個月,你的行銷要**「急」(製造搶購感),你的運營要「穩」(簡化流程),你的服務要「暖」**(善待員工與客人)。

現在就動起來,把貨備好、把 Google 地圖改好、把紅包袋印好。

把「庫存」變成「福袋」。

把「資訊」變成「流量」。

把「過路客」變成「回頭客」。

我是李建勳| 您的策略陪跑者 |企業數位轉型教練,

如果你還沒準備好「春節 Google 商家設定」或是不知道怎麼設計「高毛利福袋」,歡迎私訊我,我們趕快在過年前把網子撒下去。

#春節行銷 #農曆新年 #2026馬年 #福袋策略 #Google商家優化 #餐飲旺季 #現金流管理 #顧問SOP #李建勳顧問

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李建勳Jaysen
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【李建勳 | 您的策略陪跑者 | 企業數位轉型教練 | 100大MVP經理人】 我做的事很簡單,也很關鍵: 讓組織知道下一步是什麼,並確保真的走得下去。 我擅長把模糊變成清晰、混亂變成可執行。 從策略、敘事到組織行動系統,我協助團隊對齊目標、建立節奏,讓成果可以複製、成長可以延續。 這是我的觀點我的文,希望有幫助
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