我不知道發在哪裡，不想太公開，但又覺得必須要公開地說說。或許哪天可以派得上用場（這句哪裡怪怪的）
後來和台大的學妹聊到這件事情，學妹很好奇地問，個管師要做什麼？就精神醫學來說，我的經驗在成癮醫療這裡，這裡有很多的個管師，就是在追蹤回診協助安排所需的治療資源。這裡節省了心理師需要自己聯繫個案的行政程序，雖然我也必須承認畢竟還是計畫心理師，他還是需要承擔其他行政工作。
但是長遠的看是否我們能夠讓行政給未取得執照的人，或是僅學士畢業的人就可以執行呢？這樣的話讓能夠進行臨床工作，有這個能力並且特質適合也有志向的人可以專注的從事臨床和研究工作？
回過頭來看醫師們的留任問題，我也在想這裡是不是也會有可以Cover的行政庶務，醫療是否都發展成團隊合作？醫院門診大廳的志工們常常在協助我們去到哪為我們指引，如若有志工、個管師 層層篩選病人所需的資源，是否可以抵達醫療行為的時候可以讓工作更專注？
但講到這裡這筆錢哪裡來，健保有辦法嗎？既得利益者會願意改變嗎？就算他願意改變，決策的人會遭受到多少的指責與謾罵？（好 我又歪樓了，不過都是自己的選擇）
突然讓我想到很多人在說他們去看醫生的時候都是護理師在幫忙打紀錄、開藥（不是真的開藥啦～醫師還是會確認的
就又讓我想到，之前去那些超級夯的皮膚科診所，也是這樣，甚至有一次進去好幾個 一一問診，然後就突然快速分流，要冷凍治療的、上藥的、開藥的，馬上可以換下一批。這也是磨合出來的吧？
所以大醫院是否也是需要磨合出像這樣的"感覺"的呢？不是真的一起看診或是流動，而是有協助的人讓大家各司其職。
附上我莫名其妙查的資料 丟給NotebookLM 他幫我製作出的簡報 （不過裡面有很多錯誤，隨意看看就好別太在意）
