1. 發現身邊的高價值區：
強調用力的點必須在「高價值」的地方，不要在低價值的事務上白費努力。
2. 頭部效應：
像是「寧為雞首，不為牛後」的概念。
我認為前半段的內容很適合想要進一步提升自己的職場人。而我比較受吸引的是後半段，他在前面講得比較細、偏向職場實務，但越到後面格局越寬，最後才揭示他真正的核心大概念。
他的核心概念就是要學會利用系統去處理事情，並且學會如何「破局」。他也提到，在人生階段中要設法建立「正回饋」並排除「負回饋」，這是新時代的人真正要學習的動作。
書中還有一些顛倒思考的案例，例如：一般人認為是因為「窮」所以才「忙」，但他認為是因為「忙」所以才「窮」。我覺得未必每個人都認同，但他的思維非常有趣，會用一種很高、很系統化的角度去看待事情。
這本書真的就像他最後所說的，他寫這本書的初衷是希望大家買下來後放在床頭櫃，當人生遇到難題時，可以時常拿出來翻一翻，而不是看過一次就丟進書櫃裡長灰塵。我覺得他確實達到了這個目標。
