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辦公室求生指南(6) — 製造屬於你的職場「快樂漢堡」
閱讀時間約 6 分鐘
談到現有的工作環境，大概很多人都會有『食之無味棄之可惜』這樣的慨嘆：
* 大公司名氣響、薪水高、工作前景相對穩定。可是工作時間過長、工作內容十分瑣碎、而且辦公室鬥爭很厲害；
* 小公司沒名氣、財務狀況不穩定、而且薪水少。可是學習機會多、同事好相處、工作內容又有趣；
* 公家機關薪水不多、升遷機會不多、工作內容乏善可陳。可是保證準時下班、生活品質高、不會被裁員、而且還可以領退休金；
* 自己出來創業可以全心做自己愛做的事、而且不用看老闆臉色。可是創業風險高、剛開始的收入不穩定，也不知道人脈是不是靠譜。
我們每個人的心裡都住著一個齊國女子，碰到新的工作機會，在去留之間抉擇的時候，就會出現「東食西宿」的喟嘆。
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離開台灣，在香港工作多年之後，落腳菲律賓馬榮火山底下的小城鎮 - 黎牙實比市(Legazpi City)， 一個慢活、樂活的地方。這裏的人充滿了對生命的熱情與隨遇而安的淡定，讓我這個都市人既欽佩又慚愧。
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這篇文章討論了如何選擇幸福企業，並分享從薪資、成長機會和公司文化等角度挑選公司。文章強調薪水優先，但也指出應考慮相對薪資和職涯成長。不同公司和國家的工作環境和薪資待遇也需慎重評估。公司文化與個人價值觀的匹配至關重要。最後，建議讀者以宏觀視角和策略性思維來規劃職涯，以在職場中獲得更大的滿足感和幸福感。
人生如棋局，每一步都關乎整體的佈局。有些人在職場上選擇追求夢想，追求心中那份熱情；而有些人，則選擇了穩定的工作，渴望在生活中尋得一份平靜。
無論選擇哪條道路，都會面對不同的挑戰。接下來我們就來探討，當選擇了一份穩定的工作，卻發現缺乏熱情和滿足感時，應該如何應對？
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
所謂「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」這句話來自於封建時期的人生觀，以當代社會而言，無論男女其實都怕走錯路，根據解憂的統計，事業運程的前三大問題，主要詢問自己適合做哪方面的工作？年齡分布在25-35歲，男女生的比例約3:7。
今天解憂冒著被其他命理師KO的風險來揭露一下，其實做什麼樣的工作與擔任什麼
在台灣的職場中，「跳槽」一直是個熱門話題。但是，當你下定決心要離職，主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你，這時候該怎麼辦呢？今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管，在某科技公司工作了五年。最近，她覺得工作沒有挑戰性，加上薪水一直原地踏步，於是決定跳槽。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
人在職場混，永遠離不開選擇。其中一道選擇題，甚至是最重要的選擇題就是：先了解你的直屬主管。她究竟是佛？還是魔？
在工作中感到迷惘，應該是許多成年人都會遇到的困境。
「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」
工作倦怠到後期，幾乎每小時甚至每幾分鐘，這些疑問又會重新浮上腦海。
「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」
在
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