「明顯不合適」的履歷通常有下面這些特徵： 履歷與要求的資歷明顯不符、頻繁轉換工作、錯別字、誇大其詞….

職場產業

健康與情感

觀點

結語：「多勞多得」是王道

<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1760px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/ccbf3298-c0ef-404d-9c19-42be7ff4d0b4.jpeg" data-width="1760" data-height="1174" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block">Photo by Helloquence on Unsplash</figcaption></div></div>

許多人在面試沒有下文後，試圖透過為安排面試的獵人頭顧問詢問沒有被錄取的原因，但總不得其果。
這也難怪，既然選擇了另一位應徵者，獵人頭顧問和面試主管為了免得尷尬（也為了省事），往往不願意說明原因，而讓應徵者如墮五里霧中。

辦公室求生指南 (8) — 面試不成功的原因

「快樂的漢堡模式」也可以套用在工作上。選擇去留之際，不妨想想自己所需要的項目當中，有哪些是短期目標、那些屬於中長期目標；然後找出既可以改善目前的工作環境、又能兼顧自己的理想和未來發展的。

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辦公室求生指南 (7) — 避開履歷的地雷

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