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辦公室求生指南 (7) — 避開履歷的地雷
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孫婕/ FM Obligacion的沙龍
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離開台灣,在香港工作多年之後,落腳菲律賓馬榮火山底下的小城鎮 - 黎牙實比市(Legazpi City), 一個慢活、樂活的地方。這裏的人充滿了對生命的熱情與隨遇而安的淡定,讓我這個都市人既欽佩又慚愧。
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2018/11/06
許多人在面試沒有下文後,試圖透過為安排面試的獵人頭顧問詢問沒有被錄取的原因,但總不得其果。
這也難怪,既然選擇了另一位應徵者,獵人頭顧問和面試主管為了免得尷尬(也為了省事),往往不願意說明原因,而讓應徵者如墮五里霧中。

2018/11/06
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2018/09/12
「快樂的漢堡模式」也可以套用在工作上。選擇去留之際,不妨想想自己所需要的項目當中,有哪些是短期目標、那些屬於中長期目標;然後找出既可以改善目前的工作環境、又能兼顧自己的理想和未來發展的。

2018/09/12
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2018/07/04
轉換工作是每一個人在職業生涯會面臨的問題,可是轉換工作絕對不只是「加薪」這件事而已。
職業生涯就像一個旅程,你知道你大概想去的地方,你手頭沒有精確的GoogleMap,青春就是旅費,這中間就得靠自己張羅交通工具。
2018/07/04
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創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。

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本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。

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你是不是也曾經投了很多封履歷,卻一直等不到面試通知,而越等越焦慮,甚至懷疑是不是自己差強人意,所以才沒有公司願意用我?其實,很多時候不是我們不夠優秀,只是我們沒有抓到人資的心。畢竟人資一天可能要看數十封甚至數百封的履歷,不可能鉅細靡遺的把每份都看完,因此首先要談的是:人資究竟是如何篩選履歷的?

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找工作,壓力很大。無論您是要離開大學並尋找第一份全職工作,還是要轉行,每個人都會經歷相同的過程;準備、投履歷和面試。
第一階段:你的履歷
提示:切記履歷一定要有照片,對於部分人而言可能會有求職時的空窗期別擔心這空窗期,但你需要在你的“自傳”中表達你在這段空窗期時,你做了什麼事。
第二階段:求職信
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工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)

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「相信自己的履歷是精心設計,最終伯樂一定會找上你」,這句話說起來知易行難。如果一份工作能輕而易舉得到,恐怕這份工作的價值也不太高呢。
履歷禮物送出去後,等待的心情可不好受呢。
履歷表如果隨意製作並在投遞之後石沉履海,自己大概也不會太失望; 但若花了很長時間重複練習製作履歷,投遞之後仍無下文,恐怕你

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出社會一陣子之後,去面試,或是有機會面試別人,這兩個過程會在職涯中不斷的發生。
設計師找工作也有這行的特別之處,而當面試官去面試其他設計師,也有很多值得回味的地方,這邊簡單的整理並分享我應徵設計師職位跟面試別人的一些心得,希望能對大家有點幫助。
由於這次不小心內容寫多了一些,文章變得蠻長的,這邊分

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