求職的時候除了盲目的填滿一成不變的履歷表格，其實你還可以有不一樣的選擇。
以履歷編輯器作為創業出發點，陸續新增徵才、求職等服務，也在近幾年開始舉辦各種類型的線上及線下活動，內容包含面試技巧、職涯發展、企業人物專訪及人才媒合會等，全方位協助人才成長，同時也期望能立足台灣，放眼國際，成為亞太區最大人才庫。
「有人才有好公司。」
身為一間人資產業的新創公司，CakeResume 有一套屬於他們的「人才哲學」。他們堅信「人才」是企業最重要的資產，他們想做的從來不只是幫助你找到一份好工作，更是幫助你找到屬於你的人生志業。
不同於市面上其他履歷工具及求職平台，CakeResume 強調以人才為中心，關心你在求職過程中的每一步，從履歷及求職信的撰寫、面試技巧的培養甚至是往後的職涯發展，都有專業顧問提供諮詢與協助，讓你的求職路一點都不孤單!
來自CakeResume夥伴的新創大解密
如果你也想創業，你可以....
先從自己想要解決的問題開始。 — CEO Trantor
創辦人 Trantor 提到當初就是因為他希望市面上能有一個能結合影音素材的履歷編輯器，進而將這個想法付諸行動，才有了我們現在看到的 CakeResume。
在推出第一版的 CakeResume 編輯器以後，Trantor 發現其實世界上有非常多和他有相同需求的人，原來他不只是解決自己的問題，更是開拓了一條沒有人走過的道路 ，他進而結合求職平台、獵才諮詢及專業媒合等服務，開始打造屬於自己的品牌。
如果你也想踏入新創，你需要....
1. 驅使前進的好奇心
COO Weicheng 透露他們相當注重人才是否有好奇心，因為好奇心是驅使你去探索新知識最主要的動力來源，更是驅使你人生不斷向前的重要推手，唯有打從心裡願意去學習，才會有熱情去完成接下來的工作。
2. 創造雙贏的溝通力
對 Consultant Candice 而言，工作中經常會遇到與對方意見相左的情況，這時候如何透過討論與協調明確的表達自己的想法，並理解對方的立場，再從中權衡出最好的解決方案，是不得不面對的重要課題。
3. 隨機應變的靈活度
BD Ariel 與我們分享到新創與大公司相比，工作比較不固定，隨時都要做好準備因應突發事件，這時候就需要有迅速轉換的靈活度，具備隨時跟著轉變的思考模式，才能在第一時間做出正確的決策。
4. 與時俱進的自學力
同樣來自 BD 部門的 Chun-Chun 認為在新創產業裡一定要有自我學習的能力，以CakeResume 為例，團隊規模只有十多人的情況下，並不會所有事情都有人可以一步一步教你，如何在過程中自我精進，絕對是不可或缺的技能之一。
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