PM闖蕩日記 為什麼常常要加班
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
當初面試時，主管問我：「你不是北部人，可能要租房子齁？這附近套房大概要七八千，別擔心，加班費可以cover！」我那時還很開心地覺得：「哦！還有加班費！這樣就有更多的錢，也不用擔心太多經濟上的問題了。」
直到最近加班時數直逼四十小時，開始心無懸念的覺得：「我寧願不要加這麼多！」
相信加班文化在科技或半導體產業並不陌生，而原因也有百百種，可能因為身旁的同事還沒走，不敢當第一個先離開的，或是事情真的做不完。而我實際遇到才知道，為什麼會要加班，試著去整理歸納，希望能減少加班的時間。
1. 經驗不足造成的效率問題
最近開始要由自己負責一個專案，但因對許多流程、任務間的先後順序認知不夠清晰，導致我花了許多時間在「問」出這些東西。像是要進Layout時，電路圖基本設計要底定，關鍵零件不再變動，也需一併提供機構圖；或是內部組織的流程，應該要先開單，同意後才能進行下一步等等。
由於對各項任務開始的前置作業尚未釐清，我經常在要求團隊成員按表操課時，沒有足夠的說服力讓他們盡快進行，進而會影響到整個時程，因此在初學階段，我花了許多時間在釐清任務先後順序與專案的流程上。
2. 溝通是很耗費時間的
除了釐清專案的過程，在與成員溝通上，也占據我近乎半天至三分之二的時間，開會、電話、郵件等等，PM角色就是要理解事情的全貌，把事情給問出來，讓相關人員串在一起，並讓成員做出讓事件繼續推移的Action！
不過這些下一步，沒有明確的文件記載，也會因實際情況有所調整，因此需要集結團隊成員一起討論出來，透過串起內部、客戶與廠商，才能找方式去繼續推動它，把球交到正確的人手上。
3. 精美的報告
為促進有效的溝通，簡單明瞭的圖表是必要的，不過提供給客人的資料，版型或格式總不能太醜吧？(記得第一次交給客人的報告，我現在回頭看，真是慘不忍睹...)
於是我也花了不少時間在調整儲存格的寬度、線框、字形、欄位名稱標題、備註等等，而我比較偏好一氣呵成的整理這些數據的資料，不僅是因為公式較不會套錯，也比較不會事後回想說：「咦？我改到哪裡了？」，因此若在早上下午做報告，會經常被電話打斷，做報告的時間斷斷續續，也造成我會加班的原因。
每個人對加班的看法都不同，我也是實際加班後，才發現自己不喜歡個人時間被工作所霸佔的感覺，希望透過了解自己加班的原因，來增加工作效率，才能早些下班過自己喜歡的生活，做喜歡的事情！
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
回想起我在工程師年代，工作時間確實很長。
剛出社會什麼都不會，白天忙完手邊的任務，晚上八九點回家看書寫範例，持續半年的時間都是寫到兩三點，但心情很踏實，不覺得自己在加班。
起因：
我在某公司服務數年，平日常常打卡後繼續加班，假日常常要帶東西回家做，不曾領到加班費。 其實我離職也好一段時間了，近半年來衡量利弊得失以及法律諮詢後，我決定討這筆錢。
實務準備(for 勞資調解)：
1.加班時間表：用EXCEL記錄每一天的實際下班時間，加班時間，要討的加班費，記住，是每
HR Manager: We've noticed you're working a lot of overtime lately. Can you tell me more about your situation? 人力資源經理：我們注意到你最近加班很多。你能告訴我更多about你的情況嗎？
一天見四份工之後，懷疑設計師是做什麼？
講真的，今天行程緊逼。而最大的收穫是，上下見工間距最好預留兩個小時。因為很多時候都是花在等候見工，而差點下一份工遲到。但最讓我無語的是…有些公司很好，很能分辨設計師的職責範圍。但有些公司明顯未知自己公司要請什麼人上來，就浪費了他人時間。就算我再能幹都好，從3
今天又被交接離職人員的工作，我有一種工作量越來越多的感覺，也因為這樣我的每週報告也越來越多頁，雖然大部分都是填入數據，但要從不同地方找到數據還是有點麻煩。
交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
不久換我同事的電話響起，聽著對話內容就知道是人資，同事反問對方：「你覺得我每天都快 9 點下班，會是在等親友嗎？」「你知道我主管都 6 點才會回到座位嗎？」「你知道應該不是只有我有這個問題吧？」
以前在訂定每周或每日的工作計畫，總是把項目排得滿滿當當。彷彿時間能夠被清楚地塊狀切割，但卻忽略了，每一項任務之間，還有轉換成本。
可能包含注意力的轉換需要的時間、精神收斂需要的能量，還有進入到不同工作情境的時刻，或許也需要不同的情緒狀態。
隨著年紀漸長，現在不太喜歡在一天之中處理太多事情或見到太
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
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