004中華人民共和國（中國）大學教師的薪資待遇與法規簡介(004)
中國的博士培育比起外國，有速成但水準堪憂之譏，1978年，中華人民共和國開國以來第一批博士生入學，全國共有18人，1982年首次產生6位博士，到了2012年，全中國在校博士生接近30萬人，每年量產接近5萬名博士，一個教授（博導）有同時帶47個博士生的紀錄，且有七成左右中國的博士生，是來自於已取得中國的大學教職，為了升等評級而在職進修者（對照：2014年，台灣全國博士生在學人數約3萬4千人，每年約有3千400位博士誕生，且全職博士生比例還是比較多）
2024年心理學教授鞠強撰文說中國的碩士和博士畢業生達到了112萬5900人。
中國國產博士重量不重質的結果，近年有中國學者大聲疾呼中國土博士名額對半砍的「中國土博士減灶論」甚囂塵上，武漢大學前校長劉道玉2009年在《南方週末》上發表《徹底整頓高等教育十意見書》，大聲疾呼“砍掉一半大學的博士授予資格”。理由是：“西方國家大學的博士研究生淘汰率大約30%，而我國基本上是零淘汰率，官員和老闆考博是一路綠燈” 然以往吃香的「海龜」（海歸博士），卻也因為大學教職僧多粥少，欠缺在中國國內學術派系近親奧援，所以求職困難，變成「海帶」（海待博士，海歸待業，回中國找不到教職的流浪博士）。影響所及，台灣人前往中國等海外讀博士，多為全職而非在職進修，經濟壓力大也欠缺人脈，到中國名校擔任教職難度也就增加許多
中國本國高教人才就業困難海歸博士流落街頭成海帶（2009年） 涂序新事件-------中國北京的清華大學法學以及工學雙學士畢業、美國西北大學土木博士中國人涂序新，回中國應聘，薪資過低難以維生，自任教的浙江大學校區內跳樓自殺
孫愛武事件------中國南開大學畢業、美國紐約州立大學理工博士中國人孫愛武，回中國就職不順，北京路口擺地攤維生
中國海歸學人對後進的忠告（2009年） 1 一個海歸，如果你擁有的只有優秀和能力的話，回國最好三思。一個大學可以因為某個人是個牛海歸而給特殊待遇（上百萬）進行引進，但也可以同時告訴另外一個哪怕是比他強10倍的海歸，我們不需要人，編制滿了。一所大學招老師誇口來應聘的名牌大學博士生是10個裡面挑一個，非名牌大學的博士看都不看。結果招了一個普通大學的碩士。在中國這種事情見怪不怪。
2中國國內大學的工資收入都不高，大家主要靠隱性收入，但是並非有能力就可以
3 拿項目（類似台灣的科技部計畫等），要門路靠關係要賄賂
4 想要升等，論文之外，條件五花八門 你得有專案，你得工作滿2年，你得在本地交足一定時間的社保，你得上滿多少課時的課，如果系裡課時不夠的話，因為沒有背景和關係，新來的海歸就可能得先做做新生班主任，帶幾個畢業論文，做做校報摘要的翻譯，很多都不算課時的，你可能積十年也積不夠他們要求的課時（新海歸博士教專業公共課英語課，同時進來的新國內碩士教主要專業課這在中國大學是很正常的）
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