生活工作都需要想像力
在回覆代理商信件時，我寫下自己都覺得很棒的一句話：「如果原來的做法無法適用現在的情況，那就讓我們換個方法或是找新方法吧！」每次只要遇到業績關卡，我總會回想以往的自己是怎麼破關的，很多時候都是一些創新讓自己突破瓶頸，也許在生活與工作上多點想像力，會激發創新，如果對結束的上半年不滿意，那麼就讓我們換個方式迎接下半年吧！
今天回著代理商B的信件，我們正在進行上半年度的業績討論，以及接下來的市場推廣計畫，整個星期來來回回的信件討論中，代理B提出的其中一個建議在最初就被我駁回，但今天卻突然覺得這個建議不是不可行，只是必須轉個彎來做，就像昨天代理C回覆我的信件時，他提到一個很棒的建議，但他說這是在回我信當下的靈光乍現，他會在收集相關細節後再跟我討論。於是我駁回自己當初對代理Ｂ的反對，跟他說我們換個方式來試試，也許可行！
最後我寫了一句連我自己都覺得很棒的話，「如果原有的作法無法適用現在的狀況，那麼就讓我們換個做法或是找出新的方法。」
想起上次回覆某個朋友臉書貼文時提到，「做生意確實需要想像力，才能創新，而科技就是讓我們發揮想像力與創新的工具。」這個留言就這樣在上半年的最末日，在我腦海中鮮明地閃耀著，我開始回想起以往自己突破業績瓶頸的片段，長長的業務職涯，印象深刻的總是最好與最差，當客戶把初次拜訪的我當成詐騙一般的審問，也不知道哪來的想法寫了一封信跟客戶表明我的不悅，卻又很卒仔的擔心客戶致電到公司客訴，客戶的確打來了，表明欣賞我的直率，後來竟然成交了！還被同事說真是一字千金啊！（100個字換100萬業績，挺划算的）
想起遇上那種低調到不知如何開口轉介的客戶，但偏偏發現這個客戶很有影響力，但私心很希望他能介紹客戶給我，因為只要他認可，身邊的人都會跟進，於是就製造每個月一次的拜訪，從剛開始的績效報告，到無所不談的話題，訪到守衛和他的同事主管都認得我，果然就問起他我是做什麼的，終於讓客戶開金口，這一說出口就是信任與認可，就這樣，最後他的幾個同事都成了我的客戶。
想起自己當時也是創公司之先，展後就直接跑客戶，跑了三年，竟然也跑出名聲來，我後來幾乎不太需要排行程，客戶都知道我展後會留下，直接都約展後詳談，每個詳談的客戶都是一張張的訂單，想起當時與客戶同在展覽上，但因為展期無法親自去客戶攤位上拜訪，於是靈機一動，送上鮮花預祝展出成功，再派來看展的技師們經過客戶展位，送上伴手禮，這樣反倒讓客戶在百忙中抽空來找我，或者打電話約我展後碰面，這種不打擾客戶展覽，但卻又無所不在的感覺，還讓一個千人大集團的董事長印象深刻，告訴底下的業務團隊，這就叫做用心。
當時爭取送客製化桌曆給客戶（還曾經被反駁），邊送還跟客戶採購窗口說，以後你們技師要買什麼，如果你不知道他說什麼，拿這個給他看，這樣就很清楚，沒想到好幾家公司的採購還真的打電話說，我們工程師說要幾月的商品詢價；年節、客戶來訪或是出差訪客，送禮上花點巧思，（台灣名產、公司明信片、創意棒棒糖、幸運餅乾等）意外地走到哪裡去訪客，總是能被招待一頓吃喝，搞的主管都說我是騙吃騙喝專家。
有時想想，都不知道是因為這些創意，所以讓客戶願意下單（或者下更多），還是因為業績壓力激發自己無窮的想像力，前陣子終於看了很夯的「原子習慣」，裡面提到一個關鍵點，改變習慣的第一個步驟，就是要知道自己想成為怎麼樣的人！我也許不是那種人人稱羨的什麼千萬業務，但我總是想像著自己可以成為一直破關的業務，每破一次關，就會多一個精彩的故事可以回憶，我總說當業務最大的成就在於，或許哪天我不再具有業務身份的時候，我還可以留下許多精彩的回憶與故事，而我就想成為這樣有許多故事的一個人。
回顧三級警戒以來，許多的生活狀況都不是我們想像過的，但現在卻成為日常，所以讓生活工作保持一點想像力，對工作多點想像，才有源源不斷地動力，2021上半年結束了，如果不喜歡過去的半年，就讓我們換個方式過下半年吧。
＃海邊小鎮的工作日誌之又一個季度結束
＃生活或是工作總是要有想像力才能創新
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
不少人說我的優點就是說改變就能改變。聽起來好像不是好話，但是要看它實際的意思。基本上只要給我明確的目標跟方向，只要我想，我就能朝其前進、說變就變。只要我確定了，說改變就改變；而說變就變跟說動就動是不一樣的。
踏入接案後碰到第一個難關就是推銷，一開始天真的我以為網站做好了，或是上接案平台投個履歷，應該就有生意上門了吧。沒錯！對於一個沒做過生意的人來說，買賣世界就是這麼單純。但在一個多月乏人問津了之後，我這顆單純的腦袋總算發現不對了。我發現被動等案子完全不可行，可得主動進攻吸引客戶，但如何進攻找到能合作
職業生涯的路途上，除非是退休或是開始自己創業，一般若必須做出改變；都屬於“轉職”的狀況，也就是另謀高就。至於；有需要另謀高就的原因當然有千百種，就不在這裡贅述。
我當時的情況是有些特別，我沒想過先去找尋新的機會，再回頭請辭。我就是想要改變目前的工作狀態，看有沒調整的可能？那麼，為什麼我須要再三思考
「你有想過，即使換到新工作，很有可能至少有幾個月的薪水比現在少嗎？」
「對耶！的確很有可能……。」在進行履歷修改之前，一位年資將近 10 年的客戶這麼回答我的問題。
有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。
最近的生活變得面目全非，工作和居所都發生了改變，重新調整生活節奏。新工作帶給我的一些新體驗，讓我重新審視自己在工作上的能力和發展潛力。對於工作中的挑戰和困惑，更加堅信需要不斷努力，開發自己的潛力，並擴展自己的舒適圈。
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
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