增加收入的初衷 | 投資隨筆#1
因為想追求財富自由，而選擇了投資這條路。
增加金錢的收入有很多種方法，自己考慮過幾個面向，每條路都認真斟酌斟酌過一段時間。
1. 本業加薪
在本業增加收入，應該是大部人最直覺的想到的第一種方式，專注於本身工作上的價值，隨著時間技術和能力逐漸成長，成為領域上的專家。
因為能力的價值而加薪，個人擁有多少不可替代性的能力，在私人企業裡，理論上個人能力會與薪資成正相關。一段時間之後，職場開始意識到瓶頸，就有個問題會慢慢浮現，所謂的專業，到底要做到什麼程度？
自身是軟體工程師，這個崗位起點已經是專業技術職的角色，自從進入社會後，對於工作也相當認真。工作6年半，薪水也有所成長，不過似乎達到一個瓶頸點，雖然還未見不可跨越的鴻溝，若還想更近一步，肯定要付出更多的代價。
這幾年我並沒有跟公司很積極要求加薪，但自認還是蠻認真加強自身的能力，因此恰逢有表現的機會時候，也打下一些戰功，主管也即時有些主動的調薪，因此這5年來，都一直處在這間公司。
考慮行業別和地點(台中)，雖然比起來在台北的資訊業同學們，或許年薪少了許多，但在這裡的價碼，我覺得還算適中。
要獲得加薪的話，最直接就幾個選項，像是比較積極的上面爭取，跳槽換其它同業公司，或換工作地點(台北/國外)。
但這些方案的成本，評估起來，都是令人再三猶豫。
自己的評估 先講換公司/換地點的方案，伴侶的想法是一個很大的牽制，再來是沒有強烈的誘因，這種冒險很麻煩，自己個性上很討厭麻煩事。
再來是討論在目前位置上，更進一步發揮的問題。
先不論是否可以表現越來越佳，隨著時間展現出更多的價值。
基本的供需概念，自己的理解是拿的薪水越多，責任和義務越大。
如果拿到的薪資大於付出的工作努力價值，這種不對等的情況，不管其它人遇到這樣狀況的時候怎麼去看待，自己是會覺得沒安全感。
覺得薪水是自己該拿的部分，即使某天被公司火掉了，至少是覺得問心無愧，再找下一份工作就好了，對自己的能力還是有信心。
當然覺得薪水不夠自己的成果，那不管麻煩不麻煩，換工作是比較合理的選擇。
話題拉回來，想不想要努力地展現更多工作表現。
假設表現好順利大加薪了，理論上責任的擔子也會更重，薪水到某種程度以上，我覺得很難撇開責任制，公司付你那麼多錢，有些狀況發生的時候，即使沒人指派你要做什麼，自己也應該有所行動，有所承擔。
之前有一陣子因為被oncall到怕了，心理對這種責任和義務就多少有點排斥情緒。當然，因為不同位置接觸的東西也會不同，有時候也是很有趣，想必目前的我沒有辦法對工作的各種事情完全樂在其中吧。
所以總結來說，目前並沒有非常積極投入這條路線，以期望增加自己的薪水。
2. 副業接案
延續本身的專業能力，其實有能力去接案，設計和開發系統客製化的資訊系統。
正巧第一份工作就是接案公司，而大體知道一些接案和開發的流程。
除了接別人案子，我們也會將小案子或者部分功能再外包出去，自己也在公司做過幾次監督和負責外包工作的角色。
所以，多少知道一些理面的眉眉角角，接工作的角色，和發派工作的角色是怎麼回事。
正因為接觸過，因此明知道這是一個能力上可以實行的方向，但是就不想踏進去。
首先案子的來源管道，其實算是公司的重要資產，好案子或有規模的案子不是那麼好接的，再大家還沒有認識你的情況，客人怎麼會告訴有案子的需求。
所以個人案子的案子來源，基本上除了認識的人幫忙介紹，要不就是網路上外包網的case，外包網的雷缺很多，很多案子除了價格極度不合理，大多發包人對於發案的生態也不熟悉，( 因為你不會有那個需求，過一陣子就去發案，叫網路上陌生的人設計系統吧 )，要嘛很多時候就是已經是三包四包五包的鬼東西。
除了付出代價、報酬、風險的考量之外，『糾纏不清』是自己很討厭的點，有時候也並非人的問題，是整體配合上資訊落差所導致的，要教育客戶也很麻煩( 除非他肯付錢又受教 )，想遇到懂規矩又好溝通的客人，或許買樂透中獎還比較簡單。
總結來說，也是太麻煩，在我能夠把握顧好本業(不受接案影響)的前提，或許遇到極度缺錢的時候，才會考慮這個選項。
3. 家教 / 假日兼職
有一陣子想過是不是能夠做程式方面的教學，一樣適合part-time job的案源無從找起(之前還沒有一些網路的媒合平台)。
假日兼職總覺得不是工程師會想做的事情，尤其是勞力付出，加上沒興趣的事情，cp值很低，還有本身會有季節性的沉迷打電動。
結論
考慮了這些，簡單說，自己好像不願意在「勞務收入」上付出更大心力了。
那麼剩下的選擇，就是在「被動收入」上努力，於是開始去思考自己適用的被動收入方法。
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