妳對這世界什麼感覺？
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
感覺？似乎是一種從工作中漸漸失去的能力。至少，我是如此。疲憊的完成工作、被迫消耗大量專注力與時間，漸漸變得冷漠、不再對旁人釋出友善，不關心周遭的事，我想我可能病了。那麼妳呢？
距離離職已經過三個月了，三週前，那位比我早離職的可愛主管傳來一份職缺。
她總是很關心我的工作狀態，算是我出社會後遇到的第一個主管(上一份工作是扁平化組織，比較沒有主管的概念，但它會教我改進方式，就暫且說它是我主管吧~)，她是唯一一個在工作上會告訴我，哪邊做的很好、今天的文章很有互動感、圖做的很棒、工作順序可以怎麼改進的人⋯
今天先不聊她，先來聊她推薦給我的職缺。
她推薦給我的企業，是一家小型的執行顧問公司，人數不超過十人，應該可以說是專門輔導電商的企業。而我上一間公司也正好有請他們來擔任SEO的執行顧問，所以我大致上也知道這家公司。
這家公司有一點很特別就是，老闆會親自向新進人員上課，介紹公司主要業務、過往以及現在的客戶、訓練行銷觀念、教新人怎麼做SEO，很細節的教，一步一步的操作，訓練後立馬試試身手的那種學習方式！
剛上完課，老闆立馬問我上完課覺得怎麼樣？
當下的我停頓超過三十秒，忽然發覺我答不上來，我對於上課的模式通常都是接收資訊，將這些資訊記住，然後運用到需要的地方，哪裡來的感覺？不就是工作需要而已嗎？
老闆發現我答不上來，又說道：「上完課應該要有一點感覺吧？沒有感覺不等於沒上嗎？」
我：「要有什麼感覺⋯？」
老闆：「覺得上完有什麼感覺？課程很無趣？還是很有用？有沒有吸收到知識之類的，總是會有一點感覺吧！」
我勉強擠出一點上課後的感想給老闆，但我猜我這回應，他大概是不滿意的吧！但也沒有當場多說什麼，或許是好不容易找到一個他口中的有緣人，又或是急需一個人幫公司準備文案素材吧！
那天只有單純聽他們開會及上課，還沒有正式入職，所以五點左右我就先離開了。離開時的我頭痛愈烈，不曉得是太久沒有這樣吹冷氣，還是因為過度專心聽人家說話的緣故。
走在路上我依舊想著，到底上完課要有什麼感覺？
其實前一陣子在工作時，就漸漸的發現自己對於世界似乎越來越無感。每週五天都陷入一個機器人的迴圈裡，面對朋友很容易就抱怨起公司。但明明我剛加入公司時是帶著多大的期望，可後來發現我好像沒有更多的精力，去達成我對於自己在公司的期望。
下週一是上班的第一天，但我其實還在猶豫著真的要去上班嗎⋯現在還有兩天可以思考的時間。剛還收到一份來自主管的任務，需要做一份品牌分享的簡報，下週一跟大家做個5-10分鐘的品牌報告，所以確定要上班的話，我得趁週日生一份報告出來囉～
離職後的三個月，生活過得很慢很慢，幾乎每天都不急著做什麼，慢悠悠享受做菜的樂趣，享受室友稱讚我的料理，雖然偶爾會擔心一下收入問題，但慢的感覺真的很棒。
我其實還保有對世界的期待，但似乎沒留有對工作的期待。(6/1寫的文章，直到今日6/20離職後才又繼續寫XD)
0會員
24內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
不知道大家有沒有一種職場症狀，甚至會懷疑是不是年紀到了的關係，還是正處於職場的倦怠期，對於甚麼事都提不太起勁。這裡說的並不是單純的不想工作，也沒有特別厭惡工作，就是打從心底產生的一種停滯感。
過去對於新的事件或者新的專案，都會有一定程度的期待感，或是上緊發條的心態，但這種感受慢慢地開始降低....
那種普通就是，每個人心裡想的事好像都挺單純的，學生想要成績好，老師也想要學生成績好。共同目標都差不多。好像生活就是這樣，世界就是這樣。對於生活，也不覺得有什麼好，也不覺得有什麼不好，從來沒有想過有其他的可能性，日復一日，太陽一樣必定會升起，人一樣必定要上班。
在職場持續工作18年，發現成功要付出代價，需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑，導致對家人失去耐心，不過半年後選擇辭職，重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣，意識到成功不僅僅是名利與升遷。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
不知道大家有沒有一種職場症狀，甚至會懷疑是不是年紀到了的關係，還是正處於職場的倦怠期，對於甚麼事都提不太起勁。這裡說的並不是單純的不想工作，也沒有特別厭惡工作，就是打從心底產生的一種停滯感。
過去對於新的事件或者新的專案，都會有一定程度的期待感，或是上緊發條的心態，但這種感受慢慢地開始降低....
那種普通就是，每個人心裡想的事好像都挺單純的，學生想要成績好，老師也想要學生成績好。共同目標都差不多。好像生活就是這樣，世界就是這樣。對於生活，也不覺得有什麼好，也不覺得有什麼不好，從來沒有想過有其他的可能性，日復一日，太陽一樣必定會升起，人一樣必定要上班。
在職場持續工作18年，發現成功要付出代價，需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑，導致對家人失去耐心，不過半年後選擇辭職，重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣，意識到成功不僅僅是名利與升遷。