【遠距工作】WFH遠距工作時，你是不是常遇到溝通障礙？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
因疫情而興起的WFH(Work from home)潮流到現在，有越來越多人嚮往或是已經開始更長久的遠距工作。不管是剛開始遠距，或是正打算找遠距工作的你，都建議先看一下遠距溝通時可能會遇到的幾個狀況、以及可以解決的方式。
如果妳正要踏進遠距工作，或你已經是遠距工作者，這有可能會是你常遇到的4個溝通困難點！
1.語意表達不清楚
不管是你在表達時，或是老闆在分配工作時，偶爾都可能會有語意不清楚的地方。而且雙方還會誤以為自己講得很清楚，對方應該也要很明白才對。這點其實不管是面對面溝通、電話溝通又或是文字溝通，都一樣會發生，但你可以盡量問得更詳細一點。
舉例：老闆突然指派一個沒有碰過的新任務說：「你幫我剪一下簡單的XXX影片 阿多久可以好?」
這時候如果你直接答應，那問題就出現了!!!(當然你也可以先答應，然後再開始問更詳細的內容。)
你需要確認一下影片素材在誰那？剪片內容要包含什麼？有需要上字幕還是特效嗎？(要多簡單？)哪個平台要用的？以及老闆想要的影片到底長什麼樣子都要確認清楚，因為這些都會影響到你要花多久時間才能完成這支影片。
如果期間還會需要請同事協助，例如需要他提供Logo檔、或是等同事上傳影片…等，一定都要在有老闆的群組講！這樣同事的動作才有機會快一點XD，另外也別忘記把你平常就要做的工作時間也算進去，才能回答老闆，你大概什麼時候可以完成。
2.資訊落差
有時候呢~老闆會在其他時候跟同事提到A事件，但有可能忘記他根本沒有與你講過A事件，就開始跟你交代因為A事件，所以B事件要做的事，這時候你非常有可能會聽不懂老闆在講什麼，就需要靠自己找尋蛛絲馬跡，然後再問問他是不是這個意思！這時老闆很有可能會想起來，他是不是忘記告訴你什麼了。(但也有可能沒想起來QQ)
解方：問就對了!!!不然你也不知道老闆到底什麼東西沒跟你講啊!!!!
3.別被文字影響心情，文字有時沒有情緒
面對面溝通時，可以一邊看說話者的表情、語氣，但當這些內容轉換成文字，可能會顯得相當冷淡，或是無法清楚知道對方的態度。
如果你和我一樣容易想太多，那我先拍拍你，試著告訴自己別想這麼多，你剛剛傳出去的內容，已經是你當下可以做到最棒、最好的內容了。(我也要拍拍自己XD)
想太多反而會影響自己的休息時間，工作時間已經夠長了，別再讓休息時間也變得如此心累！
4.文字排版會影響閱讀!
除非你是老闆…不然我都建議打文字訊息的時候，也要兼顧文字的排版與斷句！對於接收訊息的人來說，有排版過的文字絕對比較容易吸收進去，也會讓溝通更加順利！
如果你平常發訊息就會順便排版，那你真的超棒的～但也不要懷疑，真的很多人發訊息都不排版，如果他是客戶or老闆，你也不方便對他們說什麼…真的會看得比較辛苦一點。
若有老闆們看到這篇文章，或是想找遠距工作者配合，我建議你傳文字訊息時稍微排版一下，你會發現員工的理解力都變高了( • ̀ω•́ )
遠距溝通雖然會有一些困擾存在，但這卻也是提高效率的一大優勢！不用面對面即時溝通時，反而可以思考一下內容，再完整表達自己的意見。
也許剛開始會覺得打字好像很麻煩，但最後你會發現，用文字方式反而會比用說明的方式還要清楚，而且也會留有證據！避免被同事、客戶或老闆說妳哪裡沒有做！！！
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Lun 侖 24歲 偏愛遠距工作的人
實習、第一份及現在的工作都是遠距工作
期待我有一天可以不用工作也能活得好好的d(`･∀･)b
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
溝通是職場成功的重要關鍵，但並非只有說出自己的想法。要建立有效的溝通技巧，我們需要學會理解他人的需求以及他們如何接受信息。這篇文章帶來了一個項目經理的案例，通過他的自我學習和實踐，讓我們看到了有效溝通的重要性。建議大家努力提升溝通能力，學會說、是聽、學會理解，這樣我們就能在職場上達到真正的有效溝通。
最近看到一篇文章相當有趣，是盤點20 項職場人最重要的軟硬技能，其中溝通能力榜上有名，如何減少溝通成本、達成高效合作、進而成功議價，或成就專案成果等，都是日常生活中會面臨到的挑戰之一。
然而，對有些人來說，最困難的並不是不知道如何開始溝通，而是常常表達的不夠具體，像我的同事H，有次曾經和主
職場萬年難題中，溝通絕對是榜上有名的問題之一。溝通不良有很多原因，可能是表達能力不好、態度口氣讓對方覺得不開心等，各種狀況導致溝通無效。
這篇文章要來探討的其中一種是，有些人會一直批評同事很難溝通，但實際上他根本沒有在溝通。
如何交付工作
在職場人跟同事互動，工作多少會有一些重疊，或者是需要交接，或是需要前後串接。或者你需要請假，但這個事情又不能拖，需要交付給另外的人，或者出差而固定的辦公室工作需要交付，怎麼樣交付工作給對方就變得很重要。
以下是交付工作時的一些重點：
了解對象能力
如果對方能力強，可以放心將工
不只是主管階級，基本上連資深員工，也較疼愛、願意提拔「積極、熱愛回報」的新人、下屬，會更願意釋出資源跟機會給這樣的人
無論你同意與否，溝通表達力已經是職場工作的重要能力之一。這篇文章探討了在工作和生活中常見的職場溝通問題，並提供了一份簡單的評估表，幫助讀者評估自己的溝通表達能力。
兩年前剛換到遠端工作時，因為轉換初期的不適應，還沒找到自己的工作節奏，導致第一個月都在焦慮中度過，不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。
這次重讀後，整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的３個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者，希望這篇能幫助到你。
顛覆工作習慣
疫情之下許多公司都改為遠距辦公，甚至在現今趨緩的背景中，仍有些工作是以遠距的形式合作，我自己目前也是遠距工作的形式，一開始對於充滿自由以及節省通勤時間的工作型態興奮不已，但隨著全面遠距工作將進入一年，卻也發現自己的心理狀態有些需要調適。
你是否有過這樣的經驗？你在聚會上想要跟大家聊天，卻不知道該說些什麼，只能發出一些無聊的聲音；或者你在工作上想要表達自己的意見，卻不小心得罪了同事或老闆，讓自己陷入困境；或者你在跟朋友或家人溝通時，卻因為一句話引起了爭吵或冷戰，讓彼此的關係變得緊張。人活著，就會有對話，因此溝通是不可或缺的社交行為
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