高小露學堂
2022-07-22|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

【罵了怕小孩受傷…不罵媽媽會內傷】

#媽媽－家庭CEO的三個角色
早上在至善基金會帶了一堂「情緒好幫手」課程
我以"可不可以罵小孩?"做為講座的開頭
從夥伴們的分享中
我看見家長的盡責…。
沒有父母不用心在教育孩子
但卻因文化和成長經驗的不同
家庭中的大人
各自採取了不同的教養方式
這大概也是這個推廣正向教養的世代中
家長的為難吧
#罵了怕小孩受傷
#不罵媽媽會內傷
課程中，我與夥伴們分享
！我們是媽媽
Ｘ不只是保姆
Ｘ不只是打掃阿姨
Ｘ更不是傭人
Ｘ也不是執掌大權的國王
#媽媽是家庭CEO
而一位好的家庭CEO，我們有三個角色
一、媽媽
充滿愛的、接納、支持、包容的，能為孩子創造一個心靈休憩空間的媽媽。
二、管理者
有權力的，能適當地把權力用來執行常規、顧及情境、及當下每個人的權益。
三、教練
平等尊重的，能與孩子一起討論如何解決問題、發展孩子的思辯能力、並陪伴孩子找到成就感來源。
．
若是在情境中能覺察當下的教養目標，我們就能清楚看到：那在一刻，我們需要扮演的角色為何！
如此，我們就更容易能在教養的過程中感到篤定，而不會總是被內在的困惑和對自己評價給擊敗。
撇開正向教養或蕯提爾的框架，
不論罵或不罵
也許也都是育兒中豐富的一面
→有些罵，有很大的教育性質
→而有些罵，只是因為大人被情緒怪獸吃掉了!
若能對自己的情緒有覺察，
！罵，就有可能是我們自由的決定、
而非慣性行為;
！罵，甚至可能是一個策略、
而非令我們自責後悔的教養困境。
．
身為媽媽，我們不只是媽媽
#我們還是家庭CEO
請記得，我們有3個角色：
#有愛的媽媽
#引導孩子成長的教練
#家庭的管理者
------------
文末喇塞時間
「媽媽的三頂帽子」靈感來自於...
我昨天電了翎 xd
然後腦袋突然冒出了陳茂雄老師的聲音
做一下轉換~
就變成 #家庭CEO的三個色色 了!
有空再分享昨天我與翎的小故事
#因育兒而學會的事
#高小露的育兒學堂
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