吉白職場 EP10｜聯名一致不推薦

不知道聽眾有沒有遇過市面上的各種老師、講師、教練、總監、業師、創業大師，想要謙虛一點的可能稱呼自己小妹還是少女。

優雅阿姨的職場觀察

1. 接案工作者務必要白紙黑字簽約 法律上，口頭承諾雙方同意契約變成力，但沒有紙本的情況下你無法舉證，就像本集故事主角，吃了悶虧有苦說不出。 至於契約內容愈詳細愈好，對雙方都有保障，案件金額、如何(何時)付款、工時上限、超時怎麼算，稅額怎麼計，開發票還是勞務報酬單，報酬單的話是哪一種扣繳類別，案件有疑慮要通知誰(或哪個職位的人)，紙本、電話還是e-mail通知，不要嫌麻煩地白紙黑字寫下，避免事後糾紛、更難收拾。
2. 故事主角開公司的契機—雖然被坑了也不是完全沒收穫，經歷過這次案件，業主看重故事主角的才能，直接邀請真正有才能的人來標案 開了公司可以接規模比較大的案件，也比較有法律上保障。
3. 市面上許多稱號、小心留意很可能是互相炒作出來，個人觀察他們的履歷或是社群媒體上的學經歷總是一長串，好像人脈很廣、認識很多人。 曾經教授過一次課程就可以自稱是某大學講師，但系所的師資名單沒有他 有海外履歷一定要寫一番，但有沒有畢業不重要 開一間公司就可以稱自己新創、跨界專家，但這間公司只有負責人一人，代表作、作品有什麼，舉不出來、或是說不出個所以然來

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