2022-09-15|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

面對大量人員流失,管理層有何辦法?

    【面對大量人員流失,管理層有何辦法?】
    一場疫情,企業的營運方式及人力資源管理策略必定發生巨大轉變並迎來挑戰,據美國勞工統計局報告顯示,當地於2021年11月有450萬人辭職,創紀錄的形成了大型的辭職趨勢。觸發大辭職潮(Great Resignation),企業面對人員流失,管理層需想辦法保留或招聘人才。
    根據Adobe 2021年12月至2022年1月間進行研究並發布了《時間的未來:混合型工作場所》報告指出,善用數碼科技的企業能加強人才招聘及提升員工工作效率,從而達到保留人才及成功招聘新人的目的。數碼轉型已是大勢所趨,正確利用數碼工具提升混合工作模式效能吧!
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