職護面試經驗分享

1. 自我介紹:簡單的幾分鐘，要把自己的優點跟這個位置需求做個連結跟包裝
2. 面試的公司是做什麼的:畢竟是要去人家公司上班，總是要記得先搞清楚人家在做什麼，簡單了解一下，不用真的背的很清楚，但至少要知道主要業務是什麼
3. 了解面試的職務內容:我必須要說其實上完52小時，我自己覺得其實還是不能夠真的了解職護這個職務的工作內容，但基本內容或許應該要先背熟一點，像是四大計畫、健檢管理這種
4. 你對於這個位置的願景跟藍圖:或許會被問那你會怎麼做，沒有什麼正確答案，但是需要先有一點願景跟規劃
5. 如何做健康管理跟辦理活動:因為企業的護理師主要是做健康管理跟辦活動，或許你會被問你會如何辦理健康促進活動，主要應該是想看你有沒有規劃執行能力，所以要有點想法，可以想一下你會如何處理三高的員工，或者你會怎麼做健檢的管理
6. 緊急處理的能力:看你面試的公司是屬於哪一類的，通常如果一般辦公室作業，也可以模擬一下昏倒的同事你會怎麼處理，如果是危險度較高的，或許可以想一想高處摔落要怎麼處理，我記得我是到職後學姐問了我，我還用臨床的思維，先確認生命徵象什麼的講了一大堆，要怎麼處理昏倒的人，結果學姊說，我覺得你很棒，但是，這些都沒有你先打119來得重要，沒錯，因為企業沒有後援，記得無論怎麼樣，先打119才是首要任務
7. 個人問題準備:譬如說你為什麼換工作?或者你覺得這個職位的期待這種，我覺得也都可以先想一想，包裝潤飾好回答
8. 最後的最後，肯定是要問你還有沒有什麼問題要問我，千萬不要說:喔沒有，會顯得沒有想法，所以一定要準備一題，所有公司通用也無妨，我記得我當時問一題，不知道職護是不是跟其他人一樣有升遷或加薪的機會