從情境學管理
鄒靜修
2023-01-23|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

職災實務處理 損害賠償法則 損益相抵

事實及不爭執事項
  1. 被上訴人自109 年7 月1 日起受僱於上訴人擔任美髮師，上訴人於109 年11月12日派遣被上訴人支援分店，上訴人當天早上9 時45分騎乘車牌號碼000-0000號機車，行經義華路40巷巷口發生交通事故。
  2. 被上訴人因系爭交通事故受有系爭傷害，109 年11月12日入中正脊椎骨科醫院，翌日接受“開放性骨折復位及骨內固定手術”，“使用鎖定式鋼板及人工骨補骨”，於同年11月16日出院。
  3. 被上訴人因上開交通事故所受系爭傷害，支出醫療費用8 萬8,965 元，其中109 年11月12日至同年11月16日該次手術支出「特殊材料費8 萬1,078 元」。❓
  4. 被上訴人因上開交通事故所受系爭傷害，經勞動部勞工保險局認定屬上班途中事故所致傷害，並給付傷病給付6萬0,529 元（23,323＋37,206＝60,529）。
  5. 兩造合意被上訴人因上開交通事故受有系爭傷害前之原領工資以3 萬1,000 元計算。
付費訂閱
分享至
成為作者繼續創作的動力吧！
從情境學管理
追蹤
從情境學管理
追蹤
付費閱讀
從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容

鄒靜修的沙龍 的其他內容

你可能也想看

發表回應

成為會員 後即可發表留言
© 2024 vocus All rights reserved.