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尼斯丹的沙龍
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2023/12/06
自從有了小孩後，我常思考著，我應該傳授怎樣的價值觀給我的孩子，使他們既能快樂成長，同時也能在未來的社會中生存。在我的年代，我們受到上一代灌輸的價值觀主要是好好讀書、培養專業技能、努力就有回報等激勵人心的理念。
然而，隨著時代變遷，這些策略在以前或許有效，現在可能仍有其用處，但在未來或許變得不再
2023/12/06
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2023/02/09
前陣子出現很多關於 ChatGPT 的討論以及文章，剛開始看到周遭的人都在討論 ChatGPT 時。
坦白說，當時我並不知道 ChatGPT 是什麼。
但為了不被輕易淘汰，我嘗試去了解 ChatGPT 到底是什麼東西？為什麼很多人說 ChatGPT 可以取代 Google？為什麼 OpenAI 這間
2023/02/09
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2023/02/06
一則俄羅斯寓言是這樣說的：
一個男人被一盞舊燈絆倒，他撿起燈，擦掉灰塵，仔細看是什麼東西害自己摔倒，結果一擦之後，跑出一個精靈。精靈說，你要許什麼願望都可以，不過不論你拿到什麼，鄰居都會得到雙倍。男人原地踱步，絞盡腦汁一直想，想了很久很久之後，臉亮了起來，告訴精靈：「我知道要什麼了！我要你戳瞎我一隻
2023/02/06
一則俄羅斯寓言是這樣說的：
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每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
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全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
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重點摘要：
6 月繼續維持基準利率不變，強調維持高利率主因為關稅
點陣圖表現略為鷹派，收斂 2026、2027 年降息預期
SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值
---
1.繼續維持利率不變，強調需要維持高利率是因為關稅：
聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
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近期，科技業裁員消息不斷，裁員潮席捲各大知名企業，成千上萬的員工面臨著失業的風險。這不僅是一場公司內部重組，更是一場對整個行業結構的巨大挑戰。今天，我們會來聊一下這個主題，以及它對當前的失業率和未來的就業趨勢可能帶來的影響。請緊跟我們的節目，一同來了解這個為人們帶來焦慮的問題。
網路通訊設備大
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如果你以為科技裁員只是疫情的暫時現象，那你可能會失望。Meta 的 CEO 祖克柏在最近的一次訪談中透露了他的「精簡」理論，解釋了為什麼科技公司會繼續減少員工，並且認為這對他們的業務有好處。
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你有想過哪一天，突然接到資遣通知嗎？如果真的有這一天，你應該怎麼做？。在過去幾年疫情的影響，許多的企業為了生存，紛紛祭出減薪或資遣的手段，沒有人知道，下一個被資遣的會不會是自己。
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或許有不少人看過這個新聞：因為集團策略方向失準，臉書集團 Meta 決定解僱 13%，一萬多名員工。報導上的一行，沒什麼重量。對於臉書員工卻不是：上週是非常恐慌的一週。「個人即使等得及，時代是倉促的，已經在破壞中，還有更大的破壞要來。有一天我們的文明，不論是升華還是浮華，都要成為過去。」——張愛玲
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Critical Review of News, “Better.com CEO fires 900 employees over Zoom”
Introduction
Summary of key points
Critique
2. Reputational damage
Conclusion
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分享「混合辦公」趨勢後管理因應，接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份. 在這次疫情也衝盪全球 經濟下，企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考。
(離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡,
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