你有想過哪一天，突然接到資遣通知嗎？如果真的有這一天，你應該怎麼做？。在過去幾年疫情的影響，許多的企業為了生存，紛紛祭出減薪或資遣的手段，沒有人知道，下一個被資遣的會不會是自己。
以前覺得能夠進入大企業，會覺得有高薪資、高福利、高保障，彷彿獲得金飯碗。然而這些大企業，當有一天出現營運問題時，即使是公司的高階主管也會面對被減薪的命運，然而那些底層的員工可能面對大量裁員的下場。隨著AI的進步，產業發展得更迅速，全球化的競爭加劇，對於人力需求也不斷的變化，你的一生可能面對3到5次的資遣，但是你無法保證被資遣後能在多少時間內找到下一個工作。
以前的人20歲出來工作，可以工作到60歲退休；現在的人25歲出來工作，恐怕在50歲之前就會被迫退休。然而可怕的是隨著現代醫療的進步，以前的壽命只到75歲，而現在超過85歲的人比比皆是。
這就表示你必須用更少的時間，準備未來更長的退休生活，現在的你，沒有時間沮喪，因為將來可能沒有一個工作能做到退休，但是你必須保持淨鄭麗直到退休的那一天。
