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從善如流---管理者從善如流運用4個要領,解決問題的能力,無人能比。

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自ETtoday
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

我以前在公司有一位前輩Moli,是個令公司所有主管都頭痛的人物。Moli的學歷不錯,對事情總是有自己的一套看法。但是他在公司各單位輪轉,被踢來踢去,後來被踢來跟我同單位工作,坐在我的旁邊。
Moli比我早進公司三年,但是每次在我填完常用報表上繳之後,Moli都還在汗流浹背地趕寫報表。他不但經常因為遲交報表挨主管罵,交出去的報表也經常錯誤百出,又被主管再罵一次,他錯的地方在我們看來,真的是很離譜。

斷絕吸收惶惶工作

本圖轉載自AM730
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走過職場三十年,法蘭克想在這裡跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變,商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態,才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能,存取成就步步高升,獲得富足和諧的人生。
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心懷善念,你會為自己,打造一個令你安心的團隊。
身為領導者責無旁貸,要在工作當中建立秩序,才能讓員工部屬有所依據,知道工作方向。
能夠清楚對方的意圖,同時了解人性,就能在每次談判時,達成自己想要的目的。
一直讓自己,保持在更高的高度。你最後會不會當上總經理,真的沒有人知道。
希望你在職場,能夠很快蛻變成一個,可以獨自撐起一片天的人。
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