【綠色生活】永續管理師面試題目分享
前一陣子終於結束了瘋狂投履歷+面試的日子，終於找到工作了(哭)！
但尚未確定就職的工作前，這過程對我來說是極度焦慮和漫長的，
尤其這次轉職是跨領域又跨職位，
加上我不算非常年輕，所以總有許多未知的恐懼。
最近因為ESG等綠領工作大開缺，
也許多人(轉職)投入該產業，
發現網路上好像比較少相關的面試經驗分享，
所以我想說把這陣子面試永續管理師的面試題目彙整，
分享給跟我一樣有ESG求職恐慌的朋友們參考。
至於那種什麼，「你前一份離職原因是什麼」「如果工作遇到挫折你會怎麼處理」之類的題目....，我就不列進來了啦
面試永續管理師的面試題目精華：
- 你上了XXXX的永續規劃師課程，覺得有什麼收穫？
- 你對ESG報告書了解有多少？
你有認真看完過一本報告書嗎?還是針對哪個領域有認真看過？ - 你有看過哪些公司/本公司的永續報告書嗎？
有沒有讓你印象深刻或做得不錯的地方？
那你看到不懂的詞，不懂的章節，你的下一步動作是什麼？會去上網查還是就先略過去還是...？ - 哪些永續議題你有興趣？
- 你覺得就ESG的角度來說，哪些企業適合做淨灘(因為我前一份工作是帶企業淨灘的)？
- 既然你在XX公司就職過，那你有看過XX公司的報告書嗎？請列舉三個XX公司你覺得有做到GRI準則的內容。
- 你覺得在企業端做永續，跟在管顧公司做永續有什麼差別？
- 這份工作需要ESG的XXX能力，你覺得你有辦法勝任嗎？
- 既然你上過ISO 14064-1的課，那我想請問，如果你今天想要建議公司減碳你會怎麼建議？提示：可參考範疇1-6的分類來回答
以上的問題，老實說有幾個我根本當場答不出來XD
有些答得出來的，面試官會繼續順著你說的再追問下去，
有些題目對我來說已經逼近靈魂拷問般的等級XD。
不過這樣也很好，從面試過程再次梳理我對於ESG的認識和喜愛程度，
所以即便如果你是想要做ESG的工作，但還沒有要馬上投入的話，
說不定這些問題也能幫助你梳理目標！
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隨著永續議題的興起，特別在疫情後，綠領職缺的需求大幅增加。根據104人力銀行的數據，2023年綠領職缺的數字比2013年成長了6.5倍，顯示永續相關工作的重要性和未來潛力。這篇文章將分析五種類型的永續職缺，從顧問業、第三方查驗機構、一般企業內的永續人員等，幫助求職者根據自身需求進行更明確的職業選擇。
2024年1月到6月，我在Deloitte擔任企業永續顧問實習生的經歷。文章講述了我為什麼選擇進入企業永續顧問這個領域，以及在實習過程中的所見所聞，以及對未來求職的感悟。
根據中央社去年10月的報導，2023年1月至5月，綠領人才的月均工作數達到2,000個，相較於10年前的282個，增長了6.5倍。這樣的成長反映出市場對綠領人才的需求急劇上升，而且這些職缺中有一半是不限科系的。那麼，什麼是ESG？最近到底在紅什麼？在企業做永續的職位實際上有什麼工作要做呢？
上次談到2024年職場軟實力之「永續發展」能力，已經變成一種顯學。——一個在2023年甚至到2024年異軍突起的軟實力。
永續發展的目的? 為何我走上永續發展的道路? 我經歷了什麼? 如果現在想走這行，建議需要具備什麼能力?
ESG領域是企業的未來，職場人不論職位都需融入ESG思維，是專業的選擇，也是對未來負責的表現。
本文分享了如何將ESG融入各個職位和部門的工作，並強調了ESG對企業的長期價值和社會責任。
這篇文章是一個認識 ESG 的入門途徑。本文探討ESG與個人的關係，能帶來的好處，並期望讓大家瞭解ESG其實與每個人的距離很近、容易實踐。
自從走入ESG地圖，一路向未來取經。
曾被多次詢問公司一定要做ESG嗎？
我不正經的答案是：
如果10年內公司要收掉，那就不用！
如果20年後公司要收掉，那加減做！
如果30年後公司要存活，那必須做！
在面臨未來越不確定的考驗和通膨壓力，
企業已深深感受生存危機，
推動E
作為一名即將從大學畢業的職場新鮮人，若想要投入永續相關的工作，有哪些職業是可以從事的呢？這篇文章就是要帶你來認識五種不同的永續職業。
ESG是個熱搜關鍵字，更是與永續發展為同義詞，是一個持續幾十年，你會一直需要的一個能力。
永續發展還是一次輸贏，這是每個工作者，每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO，或者在公司裡上班族，或者至少你要和客戶做生意，ESG價值決策對你一定會有影響。
隨著永續議題的興起，特別在疫情後，綠領職缺的需求大幅增加。根據104人力銀行的數據，2023年綠領職缺的數字比2013年成長了6.5倍，顯示永續相關工作的重要性和未來潛力。這篇文章將分析五種類型的永續職缺，從顧問業、第三方查驗機構、一般企業內的永續人員等，幫助求職者根據自身需求進行更明確的職業選擇。
2024年1月到6月，我在Deloitte擔任企業永續顧問實習生的經歷。文章講述了我為什麼選擇進入企業永續顧問這個領域，以及在實習過程中的所見所聞，以及對未來求職的感悟。
根據中央社去年10月的報導，2023年1月至5月，綠領人才的月均工作數達到2,000個，相較於10年前的282個，增長了6.5倍。這樣的成長反映出市場對綠領人才的需求急劇上升，而且這些職缺中有一半是不限科系的。那麼，什麼是ESG？最近到底在紅什麼？在企業做永續的職位實際上有什麼工作要做呢？
上次談到2024年職場軟實力之「永續發展」能力，已經變成一種顯學。——一個在2023年甚至到2024年異軍突起的軟實力。
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自從走入ESG地圖，一路向未來取經。
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如果10年內公司要收掉，那就不用！
如果20年後公司要收掉，那加減做！
如果30年後公司要存活，那必須做！
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ESG是個熱搜關鍵字，更是與永續發展為同義詞，是一個持續幾十年，你會一直需要的一個能力。
永續發展還是一次輸贏，這是每個工作者，每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO，或者在公司裡上班族，或者至少你要和客戶做生意，ESG價值決策對你一定會有影響。