【職場】"資遣"風，真的已經吹起了嗎 ?
閱讀時間約 3 分鐘
有的時候，不得不說真的是一種莫名巧合，或者是說老天爺給的一個Sign。某天
熟齡文青
小震提到我的心情咖啡廳專題好像已經一段時間沒有更新文章，信箱前幾天收到方格子官方的提醒信件，看似文情並茂的內容，白話文就是-心情咖啡廳也太久沒有新文章了吧 ! 是要不要更新一下 ?
逛方格子Vocus格友俱樂部時，看到一篇文章標題-She Say: 裁員潮再起， 千萬別吹向我，當時單純好奇文章內容點進去看。沒隔兩天，朋友V默默傳來對話截圖，大致上就是說
他，被資遣了 !
於是，種種巧合與徵兆之下，我來分享一下我最近身邊朋友發生的事情好了。(結果好像跟心情分享也沒有太大關係)
作者
女神不卡卡
在文章中寫道-
「被裁員」這件事是有跡可循的。你可能會發現你開始被剔除在某些電子郵件發送群之外、參加的會議越來越少、老闆開始有意避免與你有眼神交流、或者老闆或同事開始對你視若無睹、或者有人建議你開始更新履歷表、某些原訂的會議突然被取消等等。
我腦袋就像推理偵探片一樣劃過一道閃電(然後兩隻眼睛變白)，朋友V曾經跟我提到他後來的工作量明顯減少，當時他還有跟組長提及這件事情，組長也只是輕描淡寫地說最近大案子由她處理，之後其餘比較中小型或機動性案子才會請他處理。
那個時候V聽起來也不疑有他，只覺得自己有向上面報告自己目前的工作情況，上面如何處理他也無法多加介入，單純避免上面覺得V在偷懶。現在看來，當時工作量大大減少，或許表示上面已經開始著手進行資遣事宜。
以朋友V公司案例來說，聽說是屬於新創公司，朋友V進去時總員工數可能不超過個位數，不過短短一兩年間，員工人數可說是翻倍飆漲。我們推論應該是後來拓展過快，資金主卻臨時抽手，公司資金周轉不及，只好資遣近一半員工。
朋友V分享這個訊息時，我無法得知他的真實情緒，從對話文字看來，似乎顯得滿淡然的，最多附上一兩個驚訝的貼圖。我猜想，也許這次資遣並非是個人表現不佳，或者是衝撞上司而進行的報復，單純只是因為金主抽手，公司在資金運轉上無法正常運作罷，更何況還有一半同事一起被資遣，想一想，應該也沒有這麼孤單與悲慘。
聽完消息我自己驚訝三秒後，試著壓抑慌張心情，安慰他至少他們公司是會遵循勞基法規定，除了資遣費，其餘該算、該給的費用都會給，加上他自己本身也有一筆緊急預備金，金錢上應該不會是太大問題。
雖然說我感覺不太出來朋友V悲傷程度到底到哪邊，原本想緊接問他資遣後是暫時先休息嗎 ? 打算休息多久 ? 預計什麼時候開始找工作 ? 之後會找什麼工作呢 ?但為了避免自己太像會情緒勒索的朋友(長輩?)，這些文字在我腦中跑過一遍後，默默地就從左耳出去了。
事實上我的公司每隔一段時間就會進行裁員，歷年裁員名單中所出現的員工名字，幾乎是我可能聽過這個名字，或者我大概知道這個員工，但可能本來交集就不多，自然也沒有太多情緒。不過，這一次是自己的朋友，而且還是感情不錯的朋友，在沒有犯錯、惹到上司的情況下被資遣，驚訝程度多少還是有。
不過根據我對他的了解，V總是清楚自己人生方向，相信這次的資遣只是他人生的一個紅燈，當綠燈亮起，他依舊會抬頭挺胸、帥氣地向前邁進。
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朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
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上週公司的V君在每週三下午固定小會後，突然告訴我，他要離職去進修；且離職日就在一個半月後，也就是農曆年剛過後，領完年終常見的離職潮時段。
聽到消息的當下，其實並沒有非常震驚，畢竟V君在半年多前就已曾預告過會去進修的打算。但儘管心理已有些準備，腦子還是一團亂。
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