必須相信當下就是最好的選擇

先講結論，彬先生認為「人必須相信當下就是最好的選擇。而剩下的，就是基於選擇再去努力。而不是一直回望過去，去感嘆一些從未發生的事。」

事情是這樣的，前幾天收到台商朋友的訊息，說明X成在越南廠有徵關務主管，他看了看條件覺得我很適合，於是轉發訊息給我。看了之後，還真的蠻符合自己的條件、又是大公司，於是抱持著好奇的心情，想說了解一下市場行情。想到了某個碩班學長，好像正在X成服務，想說來問問看好了！

聯繫上學長後，就先問了學長X成集團內的薪資大概多少，我也老實跟他講自己公司的公訂價，想說打工仔，彼此參考一下。但他說他對自己公司一點概念都沒有，打死也不願意說。不願意說就算了，還講了些很隱諱的人生大道理。我心想，這些我都懂，碩班學長、學弟，有必要連聊個天都那麼痛苦嗎？這些人生大道理，抖音也都有XDDD，講的還更確實，真的Duck不必，人生已經夠煩悶了XDDDD，想想開心的事啦XDDDD。

而且我明明從頭到尾，問的都是X成集團的問題，但學長總是提老東家X海集團。我其實是一頭霧水。我沒有要比較什麼，就是單純打工仔問個薪水。打工仔到哪都是打工仔，不會因為換個地方打工就大富大貴，很難。受薪階級就是有他的先天限制在，所以彬先生絕對不會打工仔相輕，但總覺得學長在預設我在諷刺他現狀。

還記得學長是早我一年畢業，一畢業就去X海集團工作，學長表現地非常優秀，好像當到總部HR的副理，是一個能見度很高的位置。也因為能力備受肯定，所以集團內在討論日本廠時，學長也是有機會一起過去發展，算是有被欽點。就算沒有，憑他的存在感，也應該可以順順利利升到HR的頭或董事長特助。總之，看起來一片光明。

後來，好像是因為家庭因素，就決定返回老家並投入X成集團服務。可能在學長的心理，想的是兩個集團落差不會這麼大。但昨天收到的資訊是，「應該海外就是福利不好，否則不會找不到人」、「別想太多，公司福利就是差人家一節，有什麼好比的，別浪費時間、要養老再來」等等。還記得印象中的學長是很正面且樂觀，對工作充滿幹勁的人，但也蠻多年沒聯絡了，這幾年也不知道遭受了什麼委屈，導致價值觀差了很多。但我要講的是，科技業跟傳產，本來就不能放在同一個天平比較。

但學長在昨天短短的對話中，並沒有刻意抨擊現東家、發言也都是基於市場上就查得到的資訊，所以我覺得還好，蠻中性的，但也都沒回答到我的問題。而大部分時間，字裡行間講的都是對前東家的好，十足地肯定、十足地讚賞前老闆。

我知道，要一個人不去幻想另一個沒有選擇&預設為完美未來，這是絕對不可能，彬先生偶爾也會。

但大部分的時間，彬先生總是告訴自己人生已經很複雜、很困難了，如果再花時間去懊悔或眷戀，那只會痛苦再加上痛苦。不如把握當下有的條件並基於這些條件好好努力，大方向就是好好經營人生、好好過日子就好。

彬先生也時常告訴自已：「人必須相信當下就是最好的選擇。而剩下的，就是基於選擇再去努力。而不是一直回望過去，去感嘆一些從未發生的事。否則，會錯過更多的當下，然後在未來再更加感嘆現在沒做的事，一個惡性循環而已。」