每一張名片的背後，都有一首職場的歌
閱讀時間約 3 分鐘
離開職場過了一段不算短的時間，最近與前同事有幾場小聚會，席間聽著大家傾吐工作上的苦水，有時搥胸、有時頓足、時而激昂、時而憤慨。上班族的人生免不了需要發洩抱怨，然後，無奈的轉頭繼續為五斗米折腰。當下我會想著「這麼痛苦怎麼不換個環境呢？」或許，我就是這臭脾氣的毛病，所以任性而為之下，才有了超過12生肖的名片。
職場就是江湖
某天閒閒的午後，趁著打掃室內環境，順勢整理角落那一疊堆積已久的陳年雜物，本來想會不會找到遺落的鈔票，結果居然看到某年某月某一天的工作日誌，上面寫著一句話：「說出來，舒服暢快；接下來，無路可退！」哈哈哈，想起來那一回的抱怨咖啡，我對職場前輩口吐心中的不滿，臨時接個客戶的電話後回座，看見他寫下的文字，但，後來我還是選擇做自己。
名片故事
繼續打開另一個塵封的紙箱，一盒盒工作以來交換的名片，這些年來搭乘轉換的各路公車著實可觀。如果說每份工作都是一段戀情，那不老男神曾經這麼說：不是每個戀曲都有美好回憶，當然我也不是位好的員工啦。
每張名片都記錄著不同的故事，不論成交與否，謝謝你和妳，祝福大家一切安好無恙。看著一張張名片想起過往的故事，一張紙、一則夢、一份工、一段情、一個職、一回念、一片差、一首曲 ... 衷心滿懷感恩銘謝大家，謝謝曾在我不知何去何從時指點的貴人，感謝看的起我願意釋出機會的老闆，銘記伸出援手收留給予一席位置的朋友。
進退分寸
翻著名片回味往事的片段，很精彩。江湖在走，挨刀會有；現在朋友，轉身揮袖；世事多變，隨人方便；登台表演，盡興而安。
朋友說：想把自己的格局做大，卻不斷邊緣化。
他媽說：這年頭工作不好找，改自己脾氣就好。
兄弟說：職場如戲，你不弄死他就是他弄死你。
主管說：問題在態度，這樣才不會被老闆讓渡。
明搶業績、張冠李戴、陽奉陰違，許多似是而非在眼前上演著。業績月月歸零的緊張，有時候主管間彼此也在勾心鬥角，難怪會上行下效；免不了發生闢室協商密談喬事，談不攏而甩門離去的場景，從事業務的工作就是充滿了神奇趣味。
有時你只赢了一時，轉身却輸了全盤，對人對事多一點真誠，少一點手段！千萬要記取「心存善念，就是赢家」 的真諦，畢竟未來的路還很長。
歡送宴
通常告別一家公司，我會主動邀約工作期間合作過的夥伴大吃一頓，畢竟共事的時間不論長短都是緣份，職場人生總有上車下車、來來去去的時候，期待日後南風吹起再聚首吧！
最後一星期的《飯局週》，出清前夕的歡樂聚會，談笑風生間，總是有幾個會被大家提起笑話的人與事，然後，我們保持聯絡一路順風 …
延伸閱讀：職場篇《上司主管圖鑑》
22.7K會員
439內容數
任職的公司遭逢變故，忽如其來的變化不只是生活作息，年過五十的人生階段碰到這個意外，除了幫自己加油打氣外，同時告訴自己向「茶葉蛋」學習，蛋殼表面越多紋路的越好，經由裂縫才能越入味，口感也會更好吃。如同職場人生一樣，當見識越廣歷練越多，每個燙手山芋的修練，都是路上無限美好的風光。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
一位同事要離職了，記得剛開始工作的時候，對於同事的離職，特別是那種配合還不錯的人，內心總有些許傷感與不捨，但現在的我已工作了十多年，了解人的來來去去，是自然也平常的事，所謂天下無不散的宴席，心中的傷感與不捨早已看淡，但確多了一股愁悵，不是為同事，而是為自己。
年過四十的我，在工廠當基層作業員超過十
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
在台灣的職場中，有一句話常被掛在嘴邊：「員工不會離開公司，他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為，會讓優秀的員工忍無可忍，最終選擇拍拍屁股走人呢？今天就來聊聊小美的故事，看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人，變成了一個憤而離職的資深員工。
還記得離開上個職場；
人資的姐姐跟我說‘’離開後重新歸零開始‘’
記得我在當時的職場；經手離開的同事都跟我說
如果我坐你的職位；會瘋掉太忙了～
我總笑笑而過；因為不知道是我幸運還是…………
這邊算是待過最輕鬆的樣子；總在提出離職後
公司都會說升薪水加職位
但對我來說都不是我想要的；
離職道別信在職場中逐漸減少，可能是由於通訊媒介的多元化，或者人們對於收到這種信函的感受有所改變。這篇文章分享了作者對於收到道別信的一些情感與想法，以及用歌曲來代表離職心境的想法。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
職場是每個人都會必經的一條路，人來人往的人流，離職與在職都是我們會經歷的過程，但這對於重感情的人或是迷茫不已的人來說跟每個離職的朋友道別卻是一個很大的考驗。
從大學開始打工到現在的我已經步入社會七年左右了，目前在第三家公司上班了，見過了很多各式各樣的人，這些經歷充滿著各式各樣的喜怒哀樂的日常，都是
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
一位同事要離職了，記得剛開始工作的時候，對於同事的離職，特別是那種配合還不錯的人，內心總有些許傷感與不捨，但現在的我已工作了十多年，了解人的來來去去，是自然也平常的事，所謂天下無不散的宴席，心中的傷感與不捨早已看淡，但確多了一股愁悵，不是為同事，而是為自己。
年過四十的我，在工廠當基層作業員超過十
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
在台灣的職場中，有一句話常被掛在嘴邊：「員工不會離開公司，他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為，會讓優秀的員工忍無可忍，最終選擇拍拍屁股走人呢？今天就來聊聊小美的故事，看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人，變成了一個憤而離職的資深員工。
還記得離開上個職場；
人資的姐姐跟我說‘’離開後重新歸零開始‘’
記得我在當時的職場；經手離開的同事都跟我說
如果我坐你的職位；會瘋掉太忙了～
我總笑笑而過；因為不知道是我幸運還是…………
這邊算是待過最輕鬆的樣子；總在提出離職後
公司都會說升薪水加職位
但對我來說都不是我想要的；
離職道別信在職場中逐漸減少，可能是由於通訊媒介的多元化，或者人們對於收到這種信函的感受有所改變。這篇文章分享了作者對於收到道別信的一些情感與想法，以及用歌曲來代表離職心境的想法。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
職場是每個人都會必經的一條路，人來人往的人流，離職與在職都是我們會經歷的過程，但這對於重感情的人或是迷茫不已的人來說跟每個離職的朋友道別卻是一個很大的考驗。
從大學開始打工到現在的我已經步入社會七年左右了，目前在第三家公司上班了，見過了很多各式各樣的人，這些經歷充滿著各式各樣的喜怒哀樂的日常，都是
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，