職場的「吃虧就是佔便宜」！
閱讀時間約 1 分鐘
職場的「吃虧就是佔便宜」！
某日我聽到職場上的老人對年輕人說這無限經典的這一句，內心真的無限翻白眼！現在都是什麼年代了還有這種想法真是⋯事情多做真的不會有幫助，在職場上高位的人看到有晉升機會⋯基本上不會去照顧認真工作的人，而是跟自己同立場有交情的人，這點你能打開電視就知道，國、民兩黨都有所謂的派系就是這個原因，至於其他認真的人呢？好像就被邊緣化了，所以「吃虧就是佔便宜」現在早就不適用了！
不是說做事已經不重要；懂得做人才是王道，而是做事是培養自己的能力，未來能開創一片事業，但只是有這個可能性⋯因為這一路會遇到很多挑戰！做人比較像在體制內成長，你想改變一切就只能閉著眼睛一路往上爬，很多事情只能裝沒看到！畢竟你沒有地位很難叫人做事，可是你爬上去後不要忘記你的初衷跟不忘記本心就好，只有等到高位才可以去改變一切，畢竟像日劇半澤直樹的人幾乎不可能⋯他幾乎一路跟高層對幹，但是他還能一路往上爬（等第3季播出😂離題了！）。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在這個競爭激烈的職場叢林中,我們常常聽到一句老話:「多做多錯」。但你有沒有想過,有時候問題不在於「多做」,而是「做錯了方向」?今天,就讓我們來聊聊為什麼在職場上,盲目地搶著當好人可能會害了你的前程。
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
在台灣這種傳統的教育下，我們是乎都把忍耐都做美德，吃虧就是占便宜奉為聖旨。但出社會後，我發現這兩個道理在我眼裡看來都是害人不淺的觀念。表達自己的意見不代表會跟人吵架，為何要讓自己吃虧不舒服還要說服自己接受？這在我眼裡看起來真的完全不合理，套用在人際關係上也是一樣的。在年紀增長過程中，要適時分辨什麼是
在現代社會中，競爭激烈且變化迅速，人們往往會面臨各種誘惑，讓我們不由自主地想要以取巧的方式獲取利益。然而，當我們選擇佔人便宜時，這不僅僅是在傷害他人，更是在透支自己的未來。
一、佔人便宜的本質
佔人便宜，就是以不正當的手段獲取他人的利益或好處。這種行為雖然能帶來短暫的快感或即時的利益
今天分享的有點變成職涯生活的部分，在這個資產價值及物價飆漲的年代，主要工作的收入越來越不重要。
看了深度職場力這本書之後，對於書中「小處著眼，大舉行動」。身為大型組織的小螺絲釘，本身就是一個自主性很低的工作，那要如何培養自主，進而發展成一個自主性高的職涯規劃，本書都有敘述。
遠親不如近鄰，這是大家都明白的道理，千金買屋，萬金買鄰，也是大家普遍認同的價值。所以廣結善緣非常重要，日常生活中，遇到喜歡佔便宜的人，吃一點虧其實無損自身的福氣，反而因忍辱而福緣充盈。遇到霸道的人，退一兩步我們的路會更寬，讓不是一昧忍讓，而是讓出一條路讓「霸道」離開。總之，遇不善的人與事，我們都要「
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
有一種員工特別害怕吃虧，做事斤斤計較，多做一點少做一點永遠計算得清清楚楚，而且必然是往對自己有利的方向計算，龍門任由他們搬來搬去。其他同事並非看不穿這些技倆，只是懶得計較，與其花時間計算，不如盡快將工作做好。
害怕吃虧的員工特別喜歡千篇一律的工作，一旦習慣了這種工作模式，便認定這是工作之全部，
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在這個競爭激烈的職場叢林中,我們常常聽到一句老話:「多做多錯」。但你有沒有想過,有時候問題不在於「多做」,而是「做錯了方向」?今天,就讓我們來聊聊為什麼在職場上,盲目地搶著當好人可能會害了你的前程。
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
在台灣這種傳統的教育下，我們是乎都把忍耐都做美德，吃虧就是占便宜奉為聖旨。但出社會後，我發現這兩個道理在我眼裡看來都是害人不淺的觀念。表達自己的意見不代表會跟人吵架，為何要讓自己吃虧不舒服還要說服自己接受？這在我眼裡看起來真的完全不合理，套用在人際關係上也是一樣的。在年紀增長過程中，要適時分辨什麼是
在現代社會中，競爭激烈且變化迅速，人們往往會面臨各種誘惑，讓我們不由自主地想要以取巧的方式獲取利益。然而，當我們選擇佔人便宜時，這不僅僅是在傷害他人，更是在透支自己的未來。
一、佔人便宜的本質
佔人便宜，就是以不正當的手段獲取他人的利益或好處。這種行為雖然能帶來短暫的快感或即時的利益
今天分享的有點變成職涯生活的部分，在這個資產價值及物價飆漲的年代，主要工作的收入越來越不重要。
看了深度職場力這本書之後，對於書中「小處著眼，大舉行動」。身為大型組織的小螺絲釘，本身就是一個自主性很低的工作，那要如何培養自主，進而發展成一個自主性高的職涯規劃，本書都有敘述。
遠親不如近鄰，這是大家都明白的道理，千金買屋，萬金買鄰，也是大家普遍認同的價值。所以廣結善緣非常重要，日常生活中，遇到喜歡佔便宜的人，吃一點虧其實無損自身的福氣，反而因忍辱而福緣充盈。遇到霸道的人，退一兩步我們的路會更寬，讓不是一昧忍讓，而是讓出一條路讓「霸道」離開。總之，遇不善的人與事，我們都要「
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
有一種員工特別害怕吃虧，做事斤斤計較，多做一點少做一點永遠計算得清清楚楚，而且必然是往對自己有利的方向計算，龍門任由他們搬來搬去。其他同事並非看不穿這些技倆，只是懶得計較，與其花時間計算，不如盡快將工作做好。
害怕吃虧的員工特別喜歡千篇一律的工作，一旦習慣了這種工作模式，便認定這是工作之全部，