2023-05-18|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

職業倦怠2

我開始著了魔似的上網查詢各種治療課程,像是藝術治療或園藝治療以及各種花藝或是手作課程,就當物色了一整天後,正準備對那些課程按下「購買」的按鍵時,一個問句從我腦海出現
我想從這些課程得到什麼?
開始不停問自己這個問題,腦海偶爾會閃過一些片段的關鍵字「解脫」、「無力」、「沒價值」記下它們,獨自一人時再把這些問題拿出來想過一輪,某天偶然在騎車去公司的路上,無意識的竟然將這些關鍵字拼湊出一句話來:
我覺得目前在這公司做的工作是價值很低的(薪水還可以又很穩定也不加班),而價值的衡量標準在於我和公司的立場差異太大,而我一直希望可以做自己想做的事情,所以感到痛苦無力,下班後又因心累而下意識的逃避那些專業技術(反正學了也無用武之地的挫敗感),大自然、藝術、和心理諮商本就是我的興趣,所以想在這裡找到喘息的空間和安慰,甚至覺得上了課程,所有問題都能解決。
講完以後不禁莞爾一笑,原來我的想法那麼意氣用事,事情無法如我所預期就生氣到不想精進,我是在跟自己過意不去呀,那我豈不是更把自己困在這個地方?
從事這個行業的人比較偏向「理性」及「分析」、「更好的解決方案」和「要的是結果」,不太講情緒知覺層面的東西,但是太講情感的環境又容易不追求進步和固執,這真的讓我很困擾... 找不到「剛剛好」的工作環境。
來到這間公司的初期一樣給我有以往的感受:沒安全感
但後來發現主管和同事可以不帶情緒地討論事情(真正的對事不對人,把事情做好,而不是只有 “做完” ),讓我很有安全感,所以才會更想為這個組織貢獻一己之力,但直屬主管離職後整個組織異動,新任主管又有點像是以往我所待的公司模式(那種模式應該是很多人遇過的)
不理解你目前的困境,自認為提供了合理的資源(其實根本沒有)後就希望馬上產出結果,你沒做出東西就是你的問題,而表面上又說大家應要多溝通 😂 有時會覺得自己像工具而不是人。在這種地方待久了真的會心累到很想離開這個產業,反正多的是新鮮的肝 XD 不差我這一枚~
好像有點扯遠了,我想自己調整心態去面對這件事,至少這裡有友善又追求進步的同伴們,先開始慢慢重拾信心去精進吧!
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