自我和解｜除了工作賺錢，我不知道我還有什麼價值
更新於 2024/10/17閱讀時間約 3 分鐘
「我一直加班，週末都去，別人的事我也做，所以孩子、老公，我沒辦法陪他們」
「但我心裡知道，我心裡真正的想法，是很怕被公司辭掉，很害怕失去這個工作，我就沒辦法給家裡、給爸媽錢了。」
她卡住這個議題已經10年，從開啟這份工作，這個恐懼就一直揮之不去。
她怕了半天會沒有工作，但事實上她是不會被裁員的公務員。
想換工作超過兩年，但不斷顧慮所有人，就是無法為自己講出明確的需求，因此主管也被弄毛了。
如今，她被自己不斷的恐懼給累到了，她知道內心一直有著想像的情節，明明什麼都沒發生，但怎麼都無法停止那些恐懼。
於是帶著慌亂惶恐的自己，來到此次的個案。
一進門她焦慮的能量就不斷湧出，眼神無法安定，像處處都會驚嚇到自己的小白兔。
當運用「內在排列」把她的潛意識喚出，讓她自己認出自己渴望被認同的情緒。
「我已經看見了，我看見我在工作中努力的樣子，我知道我在工作中的價值，我總是盡責且願意付出、願意多做一些，不是每個人願意如此，但我是個願意的人。」
「我願意面對我內心的恐懼，我太害怕別人怎麼看我，害怕主管怎麼看我，我一直努力要當好女兒、好員工，希望他們認同我，卻忽視了自己原本就有的價值。」
「我的價值不是只有工作賺錢......」身體顫抖著。
「我的價值並不只建立在那裡，我知道我是個照顧別人需求的人、我是體貼別人的人，我也有我的工作能力，所以我看到我自己的能力所在，不用無意識的擔心失去工作了，但我常過於在乎他人感受，也因此常常把自己放在最後......。」
「我的價值並不只建立在那裡，我知道我是個照顧別人需求的人、我是體貼別人的人，我也有我的工作能力，所以我看到我自己的能力所在，不用無意識的擔心失去工作了，但我常過於在乎他人感受，也因此常常把自己放在最後......。」
「我願意改變這樣的想法，找出平衡家庭生活、工作角色和自己的方式，我願意帶著自己往那個方向前進！」
在深層的引導中，陪伴她開始直面內在的恐懼，並找出她能夠翻轉意念的智慧。
在呼喚出內心真實渴望的當下，她一直顫抖著流淚，從沒有，這麼看見自己內心的需要，而此時，她能夠尊重這份渴望了。
淨化過程中，她的憂慮、擔心能量不斷冒出，經過了下探潛意識與自我的相遇，最終，她陪伴著她，攜手走出了工作的大樓，真正的走出去了。
這份自我和解，能夠療癒每個人內心深處自己都認不出的渴望。
結束後捎來訊息，「謝謝老師，能回到自己身邊的感覺，真的好好。」
「我看見自己，牽著自己的手，走出公司的大門了，這個畫面讓我感到有勇氣向前，我可以做不一樣的決定了。」
結束後捎來訊息，「謝謝老師，能回到自己身邊的感覺，真的好好。」
「我看見自己，牽著自己的手，走出公司的大門了，這個畫面讓我感到有勇氣向前，我可以做不一樣的決定了。」
「原來我多麼希望，有人能認出我。」
你認出，自己是什麼樣的一份愛了嗎？
這份認出與意識自己所是的，將帶來生命無比大的力量
只是你不斷默默地做、默默的成為自己，卻沒有跳開來看見自己的所言所行，
一直都在向世界呼喊你所是的愛
當沒有人能認出時，心會漸漸凋零....
讓我們陪著你，回頭轉身看見。
讓我們陪著你，回頭轉身看見。
自我和解，是最觸動心的自我療癒
它帶來深深的自愛，深深的接住自己
為愛一起轉身，成為自己的療癒師
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
因為有同事在，所以我才能歲月靜好
同事負責的工作非常的複雜，我這個單細胞、只會直線思考的人覺得很難勝任她的工作，因為她承擔了那些複雜的事，我所負責的都是比較單純的費用類的工作
這篇文章探討了作者對於在待業中所感到的羞愧和價值追求的心魔。作者自省自己是否需要一份工作才能證明自己的價值，並且提醒讀者，人的價值不僅取決於工作和收入，作者透過這些事情的發生讓自己更瞭解並認識自己。
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
在工作中感到迷惘，應該是許多成年人都會遇到的困境。
「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」
工作倦怠到後期，幾乎每小時甚至每幾分鐘，這些疑問又會重新浮上腦海。
「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」
在
從小到大我是一名對於人事物有著高度敏感者，我很喜歡觀察身邊的人事物，我很喜歡幫助別人，我很喜歡被稱讚，我很喜歡注重每個環節的價值，我很喜歡人與人之間的相處模式，一切看似美好，卻好像給自己帶來很多壓力。
奔三的途上，在社群上很常看到認識的人提到「離職」。在職場打滾幾年，我身邊的朋友所面對最大的迷惘是：上司眼中他已是有經驗、能帶人的員工，理所當然的把工作交到他手上，薪金卻沒有變化，是想拼升遷嗎？忙得焦頭爛額的他卻沒這樣的想法。反倒昔日同學，一個個找到屬於自己的路向，就愈是懷疑自己——
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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