興衰---分散決策權力，既可減輕獨斷壓力，又可收集思廣益之利。

要讓更多的人如你所願完成工作，你必須具備的不是一招半式的管理技巧，而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

現在的上市公司中，有三家公司的負責人，是我大學時代的同學。

我並不是要攀緣炫耀。事實上，自學校畢業以後，我們就各奔東西。如果你跟這些老闆提起我，他們應該會記得我。但是套句我朋友的口頭禪: 人鬼疏途。空手打天下的我，跟繼承龐大家業的這些同學，多年來並無交集來往。

但是，我在新聞上旁觀這些同學的事業發展，內心難免有無限的感慨。為什麼會有許多感慨，請聽我從頭說起:

C君讀大學時，就是個典型的富家公子。在當時汽車不像現在這麼普遍的70年代，他上大學就開VOLVO轎車。我們學校有人開更拉風的敞篷跑車，但是據我所知，這些開跑車炫富的同學，家勢都差C君太多。