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逞強---一個人在職場，一輩子都要逞強，但是，要思慮周密的逞強。
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走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。
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作家 Morgan Housel 在《華爾街日報》中提出一個觀點：我們是用理解知識的方式在思考、學習金錢觀，而不是用理解心智與行為模式的方式學習理財。這段話讓我意識到，我們的財務決策並非總是理性的，情緒因素也扮演著重要角色。通過掌握金錢心理學，能夠幫助我們改善用錢習慣，使財務決策更為理性和長遠。
我曾經歷各種「一人行」的生活體驗：一個人出國旅行、一個人泡大眾湯、一個人浮潛、一個人吃法式餐廳、一個人參加海洋音樂祭、一個人搭摩天輪、一個人唱KTV，甚至一個人去開刀…… 其實，我完全不缺朋友，但就是好奇：以一人為單位，會得到什麼樂趣？
平日娛樂，朋友如相約，大家都很忙，常喬來喬去約不成，再來大家
《可憐的東西》不僅是一部浪漫喜劇，更是對生活的體悟。貝拉從一個被禁錮在安全世界中的女孩，逐漸成為了掌握自己命運的女性。電影通過精湛的美術、攝影、劇本和演員，將議題呈現得淋漓盡致。Emma Stone在金球獎上的感言更是道出了貝拉愛上生活的真諦。願觀眾在探索生命時也能愛上生活，拒絕成為「可憐的東西」。
文中提到
「影響力習慣」在書中
解釋組織內有三種類型的人
第一類是高影響力貢獻者
第二類是一般貢獻者
第三類是低貢獻者
看完文中分享的案例
讓我想到剛調職到訓部後
有幸遇到幾位優秀的處長
他們就是第一類人
在他們身上看到下面三種特質
第一多做一點點
第二主動心態
第三學習心態
「這是我的第一次旅行，目的地是拉薩。我不知道你是否還能記起自己的第一次旅行，你去了哪座城市、吃了什麼、看見了什麼、有什麼收穫、這些收穫是不是在你的預想範圍之內。」
公司經常會組織大家，來一場工作心得體會分享，或者季度PPT演講，這個時候，你得抓住機會，說說自己的工作經驗和技巧。任正非經常說：「一個企業最大的費用，就是經驗的浪費。」因為，如果你的工作不能形成經驗和技巧，就算成功了，也不知道為什麼成功。對未來是不可複製的成功，是沒有意義的。
他們都有自己的標準和原則，這樣的人、他們的氣質，才是能從一票拜金女或普信男中脫穎而出的，那朵高嶺之花。
現代人不願意踏入婚姻的原因有好幾種，說到底不外乎是認為「兩個人過沒有比一個人過來得更好」，即便一對情侶長期同居在一起，面對要簽下一紙婚約仍舊多少感受到被束縛的壓力，不僅在感情上必須要對伴侶忠誠，還要從此以「命運共同體」的角度來思考未來人生的各項決策，在許多事情上開始要以「家庭」為單位去做最大利益的考
王品竟然也出了烤鴨品牌！而且這次更厲害的是主打外帶、獨享，平常要多人才能吃的烤鴨，現在想吃就吃、方便又簡單。這個於去年12月底誕生的品牌就是「來滋烤鴨」啦~
2017年的秋天，一個台灣人在日本釀酒的故事序章，正式展開。
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