永遠都有屬於自己的機會
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有時候，日子過久了，有一種倦怠感，尤其是來自工作的疲憊跟無奈。這個念頭在心中滯留一陣子後，就會有想要換工作的感覺。目標強烈的人，在轉換工作之間，所耗費的精神與時間成本相對少。但是如果是還對自己還沒找到定位的人，那種馬上湧現的茫然感，甚至對自己的否定跟懷疑感，會開始往一個深淵裡埋。發現，現在各種激勵課程在網路上串流，其實估計這個群體不算少數，所以 不用急著垂頭喪氣，過程雖是被各種負向的感受拖著走，但往往選擇堅持把自己的思路跟選擇離清楚的人，將會逃脫被拖著走的感覺，慢慢地轉向是自我主導一切。說很難，是很難，因為要堅持下去找到自己真正自我價值跟發揮的地方；說簡單，是簡單，因為只需要"堅持"，並往前走就對了。有人說，找到堅持的理由時，已經不年輕了，但我會說，人現在的工作壽命可以到60-70歲(國外甚至+10歲)，在三十幾、四十幾、甚至是五十幾找到了，是件開心的事情吧，接下來就是衝刺了，真的不會翻盤之前不滿意的人生嗎?
「相信」就是堅持的馬達，基本的標配。「五十幾歲都要退休了，還沒定位怎麼不擔憂!?」沒錯，越早找到自我發展的方向，必定會降低對未來的不確定感，但這也不代表要放棄尋找呀。懊悔前面的日子沒有認真尋找，或是四處碰壁，那真摸摸鼻子認了，但無所謂，因為只要你願意，永遠都有屬於自己的機會!
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大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
這篇文章探討了中年工作者在職場上面臨的轉職迷惘以及穩定與挑戰之間的矛盾。無論是經濟條件尚可的個人，還是追求穩定的企業文化，都讓人對工作意義產生思考。穩定固然重要，但在現實中，不同的人對於工作的需求和期望也會有所不同。勇敢探索未知的可能性，接受改變的挑戰，或許能重新點燃對工作與生活的熱情。
中年轉職時，時間成了許多人的壓力來源：擔心待業時間拉長，年齡成為障礙，甚至懷疑自己的競爭力。然而，時間不該是枷鎖，而是助力！這篇文章將帶你探討如何轉換心態，透過提升技能與展示經驗價值，將過去的職涯歷程變成履歷上的亮點。學會化壓力為動力，不僅能增強求職信心，也能更精準地找到適合自己的職涯新方向！
在面對懷才不遇的情境時，許多人常常困惑於該是持續等待還是選擇離開。本文提供多個思考點，例如：如何積累新才能、準備好抓住突如其來的機會，以及將心態從被動轉為主動，以改變職涯走向。透過這些思考，讀者可以更清晰地評估自身的能力與未來方向，進而做出更自信的職涯決策。
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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