一樣的事情卻感覺不一樣

人類的大腦是很奇妙的東西，會去評斷各種事情加以計算並且整合，然後做出評估和結論。比如最近新的藝人新聞，我就觀察出了幾件事情:

黃子佼和孟耿如年齡相差19歲，男大女小的組合在華人社會好像普遍被接受，男生年齡大女生十來歲是很正常的事情。可是角色換成蕭敬騰娶一個大他14歲的SUMMER，一般人就覺得有種說不出的奇怪了。蕭敬騰30幾歲而已，怎麼娶個快要60歲的老婆呀?

人的大腦不但會覺得奇怪，還會把這種奇怪放大。原本只有差距14歲，一下放大成差距30歲。

再來是男星娶了女經紀人感覺很正常，可是要是女星嫁給男經紀人，可能就會被戴上"培養女星培養到床上"的帽子。

投資上面，肯定也有一樣的現象。因為我們大腦是用相同的方式在處理問題和對事情的看法的。

最簡單的狀況就是，在現金流的美味這篇文章說到的，配息和自己賣股票，是一樣的。

可是我們就會覺得，拿到手上的錢才是真的。

假設一家公司賺錢，不配股息給股東，而把這些錢放在公司裡，會有什麼狀況?答案就是公司現金存量過高。譬如中華電信(或是大台北瓦斯)，當中華電信不把獲利配給股東，而放在公司內囤積，這時候會怎樣?這時候中華電信無法將這些錢拿去再賺更多的錢，金錢閒置無法利用，造成資金使用效率降低，這反而是一件壞事。

舉個例子，如果公司的成立就是為了賺錢，一家公司股東投資100元可以賺100，股東再加碼投資1000公司就可以再賺1000，那這就是一家好公司。

可是如果有一家公司股東投入100，公司固定每年賺了100。股東說我將今年的獲利100再投入，你明年可以變成賺200嗎?結果公司說不行，我只能固定賺100，你給我再多錢放在我身上我也只能賺100。這時候大家應該就會覺得這家公司怎麼賺錢能力這麼差，對吧?

為了避免公司的無能被股東批評，公司領導階層就說，我們每年固定配息，發股利給股東。股東拿到錢，突然覺得這家公司好棒，每年發現金給股東。

這就是奇怪的地方。

周星馳主演的食神電影，裡面有這個橋段:

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食神:我把名字都改了 "爆漿撒尿牛丸"! 要發財就靠它!

鵝頭:你說啊?! 那麼容易發財啊?! 你當我是傻子啊?!

雞姐:(對著鵝頭)我信他! (對著史提芬周)應該怎麼做?

食神:當然是開間店做好它 先賺他第一筆錢

雞姐:(傻笑)嘩! 那不是可以買一套最新的卡拉OK啦?

鵝頭:火雞 你不怕人笑你? 有了錢當然買樓收租了 這才叫高章嘛!

食神:當然了 不過要是換了我 開分店 一間變兩間 兩間變四間 四間變八間 八間以後就上市 上市以後再集資 接著就是炒股票 然後在炒地皮

接著 再分開上市 到時候光是收股息我就削翻了! 哈哈哈哈...

鵝頭:呵呵(白痴狀)

雞姐:你笑? 你明白啊?

鵝頭:倒不是太明白 不過聽起來蠻不錯的 哈哈哈哈哈哈...

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雞姐只想到身為股東，能夠拿到股利買卡拉OK，這樣才叫做賺錢。雞姐只想到花錢享樂。

鵝頭想到的是，公司賺錢發股利之後，拿賺到的錢去買房收租，錢賺錢。

這兩位都在想，拿到公司股利之後自己要怎麼花這筆錢。可是只有食神想到公司的賺錢能力。

食神想到的是，有錢之後公司不發股利給股東，要將公司獲利再投入，一間店面變成兩間，兩間變四間，最後股票上市炒房炒地皮再拆分.....想到的都是如何讓公司錢賺錢。

所以，你如果相信存股是當一個公司股東長期持有一間優良的公司，身為公司股東，你想要公司穩定賺錢，還是能夠將獲利投入再賺更多的錢?

有人或許會說，投資能穩定賺錢的公司，有什麼不對呢?這就回到文章一開始說的事情了。我們大腦對於違反我們認知的事情，會加以合理化。比如認為合理的男大女小年齡差距，黃子佼和孟耿如，我們會將19歲的差距縮小到10歲。認為不合理的蕭敬騰和SUMMER，會把14歲的差距放大到30歲，來凸顯這個不合理。我們大腦因為感覺拿到股利的感覺很好，所以嘗試說服自己，投資穩定獲利的公司這件事情沒有錯，腦子開始編造理由說服你自己。

你和朋友合夥開一間飲料店，一個月穩定賺兩萬，你會希望這輩子這家飲料店這樣的獲利就夠了嗎?你應該會希望兩萬變三萬，三萬變四萬，越賺越多吧?所以這家飲料店必須將獲利再投入，然後錢賺錢，創造更多獲利和盈餘。

所以當一家公司將大部分盈餘都配給股東，沒有能力將盈餘再創造更多獲利，這真的是好事嗎?

我們的大腦雖然會幫助我們思考，可是有時候也會誤導我們。看清楚事情的真相，才能幫助我們做出正確的投資選擇。