【在關係裡成長】雙向奔赴的共同成長

都說寫作要找一個安靜不被打擾的地方，才能激發出好的靈感。不曾想，拖個地也讓我悟出個道理來。廢話不多說，言歸正傳。

我們經常在說，希望在一段關係裡共同成長。那所謂的共同成長是…

用你認為的好，對方要盡力配合，還是對方認為的好，要你全盤接收。

兩者皆非。之所以稱為共同，應該是這個目標的構成因素裡有你有我。兩個人共同協議，彼此確認過眼神才叫做共同目標。

【眼神很重要，因為眼睛不會騙人，好吧!有時也是會的，但這不是重點。】

唯有雙方都認同，表示這個目標對彼此而言都是可行且認定的。如果只是單方面認為的好，而加諸在對方身上，希望他接受你的觀點而「認定的成長」，最終都會因為一方不堪負荷而宣告失敗。

單方面的認知，只能說是命令或是以控制的手段，要求對方配合自己的標準。

一旦對方沒有照你的標準走，你就認為對方不求進步。雙方從來就沒有共識，怎麼會有辦法實行。

畢竟人無完人，每個人的強項不同。你做得到的事，對方未必能做到。而對方懂的我們也未必都知道。不是不配合你的需求，就是不懂得進取，而是我們都忘記了那個目標對另一個人而言是可行的嗎?適合他嗎?

所謂的共同成長，最後卻淪為分手的理由。一段關係無法繼續往往是因為彼此的期待不同，真心確認的共同目標，在實踐的過程隨著彼此的差異溝通調整，才是所謂的成長。

而成長也不該是追求名利物質、相互較量，更多時候是各司其職、發揮所長。看見彼此在關係裡的付出，相信雙方都盡了自己最大的努力，而不是比較誰強誰弱。

關係不是在爭權奪利，不該用輸贏論定。關係裡的成長，更多是我拉你一把，你送我一程。是彼此成就，是雙贏的局面。