有想法的奴才？

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這位女子的手勢，送給所有機掰老闆(笑)

(偶爾發點負面故事)

3個面試經驗的有感而發：老闆和公司想要的是人才還是奴才？

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我本人有個缺點，就是非常的三分鐘熱度，但凡過於平板無趣的工作，很快就會讓我嫌膩，以至於我的生活經歷豐富，履歷卻像個沒有穩定工作的浪子。

我也深知其中缺陷，因此面試時總會刻意美化一下自己的每一個人生選擇，也盡量告訴自己：能忍就多忍一些吧，在我這樣的年紀，沒有一個穩定的工作、又還無法全職做自由業，確實不是好辦法。

但對於一個工作要做到十年、二十年，在同樣一個辦公座位裡，發霉、生根、最後在風燭殘年中，被社會淘汰，老到再也沒有動力...想想就覺得恐怖，那種在角落裡被遺忘的恐懼感，更勝於任何恐怖電影。

我真的有這份熱情一直、一直做下去、做到老嗎？

抱著這樣的疑惑，面對每一份工作時，自然會想找到『更好』的工作，因此老闆們總是抱怨員工換工作的頻率越來越高，總是待不過三年，來面試的人也是年資越來越短，年輕人也在鄰近中年時，開始焦慮著還沒找到自身真正的人生目標，雙方也許從一開始，就從未有過相同的目標。

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Ａ工作

「我很羨慕你的履歷。」

恩？怎麼說？

面試者是一個中年左右的爽朗大姐，她看著我的履歷時，是真心感到羨慕，那是渴望的表情，就像你在上班的休息時間，滑著社交軟體，看見朋友發出遊的照片時，一樣的表情。

「在你年輕時可以這樣四處旅行，想必你也在外面轉了一大圈，」她在此時切回主題：「那你怎麼會想回到雲林呢？」

因為家人，家人近來狀況不好，想回來陪著家人。

「這樣啊，但說老實話，你看起來是個對自己人生很有規劃的人，留在雲林，真的是你想要的嗎？會不會你還在探索，做了一段時間就走掉了呢？」

我也不知道呢哈哈哈......

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我是在上上一份工作時，決定回到雲林，但當時我也沒什麼想法，只覺得：啊、好像差不多該回家了，我甚至沒有留戀自己一個人住的時光。

雲林，好歹也有高鐵，工作應該沒有難找到哪裡去吧？

殊不知，雲林的工作難就難在『人口老化』，留下來的都是老人、早早就拋棄夢想的年輕人、決定投身家庭的青壯年，這樣的情況下使得雲林死氣沈沈，當別的城市為甜點與咖啡發瘋之時，雲林也開了好幾家，我也為了捧場雲林青創產業，假日都會去走走，結果只有滿滿的失望－－也就只有雲林會被這種半吊子甜點騙來當盤子。

但對於當地人來說，這已經是難得的美食，完全能登大雅之堂了。但對於一個在台南生活過的人來說，這些雲林的有名甜點，跟連鎖甜點店冰櫃裡的量產甜點，沒什麼區別。食之無味，棄之可惜，還價格不菲。

在這樣的環境下，雲林養出來的小老闆，不是想法夢幻，就是本身是富二代，天天提出各種不切實際的幻想，還摳門的可怕。在他們眼中，我們就像連鎖蛋糕店裡的廉價工廠蛋糕，但他們自詡為聰明的老闆，與其花錢買一些認真用心的手工甜點，他們寧願花更少的錢，買到『一樣好吃』的甜點。

可說到底，也許他們也搞不清楚甜點的好壞，一塊七七乳加和70%的高級巧克力放在他們面前，他們還會對70%的高級巧克力棄之如敝屣呢！

雲林就是這樣的地方，受雇者是很廉價的生物。

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B工作

這次的面試者首先對我描述了一堆工作內容，而我也大致瞭解了工作屬性與我原先設想的不同，基本上已經跳脫了我的專業區域，可即便面試工作的設定是要有2年的工作經驗，他們還是接受了我亂槍打鳥的履歷，並且邀請我坐在這裡，聆聽他們對新人的期望。

不外乎要求一件事：穩定。

「近期我面試了很多新人，大家的履歷都是2-3年就換工作、換工作，這是很危險的事情，已經可以上升到台灣的國安問題了。」面試者煞有其事地對我說。

阿，是這樣嗎？

我嘴上這樣回答，但心裡不以為然地想：如果你的工作條件值得一個年輕人留下來闖蕩，我們何必辭掉這份工作，跑去國外打工換宿呢？

又聽他叨叨絮絮新人教育如何困難等等過後，她突然看著我的頭髮說：「妳是不是有在潛水？」

就這麼一句話，幾乎擊垮了我原本掛在臉上的假笑。

『潛水』這個詞像一把鑰匙，可以輕易取下我臉上的假象面具，瞬間拉近我對人的距離，然而卻是在這樣尷尬的畫面，我頓時端不住表情了，原本流暢的對答忽然就開始結巴：阿是的，你怎麼知道？

「因為你的頭髮，明顯就是被海水洗過的樣子。」

我還掙扎著辯稱只是染髮褪色了而已，可仔細想想，大部分在海邊生活的人，如果有染過髮，確實就是這種褪色的樣子，走在恆春的馬路上，十個有八個染髮者就是我現在頂著的這顆褪色頭髮。

你也有在玩潛水嗎？我不知哪來的點子，脫口問到。

「有啊，潛水爬山，我也都玩過。」

那你，怎麼還會甘於留在此處？最後這句話，我沒有問出口，也許答案一點也不令人訝異，卻也是我自身擔心的一個問題。

有個穩定的中高收入，一幹就是十年，再也不可能說走就走了。

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穩定的生活、穩定的婚姻、穩定的感情、穩定的心情、穩定的收入......

穩定在我這樣的年紀，似乎成為一種『成年人』的象徵，也成為『幸福』的另一個代名詞。

瘋狂與任性成為『孩子』們的特權，成年人就應該有成年的樣子，承擔起該有的責任與負擔，擁有穩定的收入、穩定的存款，生活穩穩的過著，然後就會有穩定的感情，接著結婚生子，擁有穩定的家庭，生活就這樣平凡無奇的過完。

然後世人會為你的人生寫下一個荒謬而無趣的註解：一個生活順風順水的人生。

所謂的『穩定』到底犧牲了多少？沒有人會知道，一切都在每個柴米油鹽的生活裡，化為烏有，只有在每個作夢的夜晚，才能拿出來稍微慰藉一下孤寂的心。

可這樣穩定、幸福的成年人，卻會在看到履歷瘋狂的我後說：我很羨慕你的人生。

沒錯，這是我在一個禮拜內，聽到第二次相同的評語。

有人羨慕我的人生。我繽紛、又波折萬分的生命，受到羨慕，卻沒有人知道，我差點就死在上個月的低潮期裡了。

我差點死在我自己的情緒手裡。

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Ｃ工作

Ｃ工作在外縣市，當天我還騎了將近一個小時跨縣市去面試。

因為是比我本來所在的城鎮更熱鬧的地方，所以工作人員相對比較年輕，老闆有一間自己的辦公室，是一位和藹的老闆娘。

剛開始的面試都很正常，都是說一些工作內容的部分，但後來面試開始往奇怪的方向發展了起來。

老闆娘拿出幾本厚厚的商業圈『成功人士傳記』，驕傲的說自己在公司辦了一個讀書會，每個禮拜公司的同事會聚在一起吃早餐、一起講讀書心得。

我當時表情是好奇的，內心是憐憫的。我個人其實並不排斥讀書會，本身也愛讀書，可我完全可以想像，當工作正在忙碌的階段，明明你有一個上午的時間可以消化工作內容，卻被老闆強行抓去看一些無聊到不行的書，還要費盡心思、腦漿的擠出一些看起來很高大上的讀書心得。

外加老闆娘是基督教，想來內容應該也跟上帝、主耶穌脫不了關係，真的好慘。我表面依然點頭如搗蒜，內心已經退避三舍到不知道哪裡去了。

我自己也是宗教學校出生，跟某些宗教有很深刻的接觸，我了解宗教的多元性、善性、啟發性、還有其恐怖的一面。所以我並不排斥，更多時候我是採包容態度，反正只要自己開心、不要影響到他人就好，但這裡是工作場合，在工作場合公然要求別人接受自己的宗教好像有點怪吧？我明明應徵的是一個運動用品店家的美編啊？

我暫時將這樣的疑慮放在一邊，畢竟還在面試階段，而且其實她剛剛講了半天讀書會美好的時候，我已經腦袋放空了，等她終於滿意自己對讀書會的介紹後，我才提出關於酬勞的部分，還有一些公司福利的問題。

我想問一下關於公司福利的部分，都是依勞基法嗎？

「當然當然。」

那三節的部分也有嗎？

「三節是什麼？」

老闆娘一臉誠摯地看著我，但我腦袋當機了三秒，以為自己說錯了什麼，於是上面的對話又重複了一次，這次我還解釋三節是哪三節，講完之後，老闆娘卻露出理所當然的表情說：

「沒有啊，勞基法沒有規定三節吧。」

我永遠記得老闆娘臉上的笑容，笑得我毛骨悚然。

我了解公司三節並不是每間公司都有的福利，有些公司也會直說，公司有賺錢才會有，但這間公司顯然是不管有沒有賺錢，都不打算將這項福利給予並肩作戰的夥伴們。

這種老闆，最可怕了，我又不是來做身體健康、累積福報的。

事後，這間公司也沒有錄取，而我也在走出面試辦公室的同時，決意不進入這間公司。

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出社會前，新鮮人總是對未來工作生活充滿期待，希望可以有耀眼的發展。

工作幾年後，就會發現工作有多無趣，生活有多艱難，人生有多悲觀，而我們在悲觀的生活裡謀求一線光明，因此近幾年台灣也發展很多戶外活動，包括我自己就是個熱愛潛水的人，即便會花掉自己很多積蓄，還是心甘情願地花錢玩水，只因為我們想要那種生活中的變化球，期盼自己的生活，可以除了乏味的『生存』可以有更多的選擇。

因次找一份適合自己的工作，就變成很多人的大課題，但好工作何其少，好老闆更是稀有品種。

許多老闆以賺錢為利益，會極盡所能地壓榨員工，甚至指揮員工幫自己接送小孩。更有些老闆本來就是富二代，開公司都當是在達成人生成就，對於專業員工的建議充耳不聞，總要做些『新奇』的事情。或者老闆熱愛性騷擾員工的也到處都是，他們還會美其名曰：我把大家都當成自己的小孩。經過妳時還會摸一把你的屁股。

老闆就是任性，員工就是悲劇。

這就是現代社會的樣貌，不是我們不願意長久一間公司的穩定做下去，如果有更多可能性、或是可以擺脫可怕的現狀，我們也會嘗試賭一把。

如果一間公司，真的對自己很有信心、又充滿發展性、待遇也好的話，又何必擔心員工的離去呢？

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只是，最終，我們只會發現我們早已被奴役慣了，即便想給自己機會，也會因為生活所需，而回到乏味的辦公室，日復一日的，永遠都被有錢人玩弄於股掌之間。

畢竟，我們都只是卑微的打工仔。