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[中港教務誌05] 從survival到shiny~八月的滿月反思
滿月了，難熬也熬過了，頭過身軀就會過
1.From survival to shiny.
這是我在彰化師大物理所的博士指導教授郭艷光校長，他在group meeting時，對於他的校長第一年期滿時，對我們的勉勵。的確如此，從接任時的各方請益，到來自四面八方的各種挑戰，要survival，的確要考驗自己的求生意志。為了求生，面子要拉下來，尊嚴也暫時先顧不上了。新的教務主任，六月份找教務團隊，看盡人家拒絕的臉色。
2.看人臉色也要吞下去
七月份交接，千頭萬緒，一下子，是過去恩怨的跳腳，就算不願意，也要吞下去。一下子，家長投訴，認真的老師，要求嚴格，方法雖然可議，但至少願意教，處理這類，要一碗水端平，大事化
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
前天回學校去考論文。
唉，高鐵當天來回。
回來車上，黃老師問我說，這樣不是虧本嗎！
對啊，根本入不敷出啊，
阿就做服務的。
不過，真的好累。
昨天回來，一整天都不能動了。
上圖是主任請客，中午吃的好東西。
但是平常吃學餐的我，不知道要怎麼形容這是什麼，
這東西言語道
在台灣的職場中，有一種現象特別普遍：新官上任三把火。但是，這把火燒得好，可以讓團隊煥然一新；燒得不好，可能把自己和整個團隊都燒得體無完膚。今天就讓我們來聽聽阿華的故事，看看這個自以為是的新科主管是如何從一個令人頭痛的「豬隊友」，變成一個受人尊敬的領導者的。
每學期期末，都是要來說些感言的。
回顧導生班小高一的「下學期」，
我並沒有倒吃甘蔗的感覺，
反而還疲於奔命在例行課務、例行班務，以及處理許多天外飛來的人事紛爭。
『班級裡的人事紛爭』，這算是導師要處理的事嗎？
老實說，要看事件而定。
但今天這篇"新 導師的顛覆"，
我要談的焦點是：
久居花蓮的一位好友，人稱弓長先生，執教東華大學垂數十年，今年正式退休。可以預見的是，他非但可以領取月退俸，而且繼承一筆可觀的遺產。未來的美夢是入住「長庚養生村」。
弓長桑算是好運亨通，家境不錯，大學時期考上私立學校，但插班考試成績優異，正式成為台大學生，之後更獲得台大社會學博士學位。他喜歡背誦
高中畢業前，因為委任為班長、衛生組組長（高中第二年什麼都不想做，結果還是被選為吃力不討好的衛生組組長—很多時候寧願自己來做打掃總比一直央求別人來做得好。高三再成為班長。）
可能包含敏感內容
接續上一篇，校長室
當吸菁泣看到姍姍來遲的木奶香站在她面前，並沒有因此有任何的憤怒情緒產生，她不想太過強壓這一位高材生。她開口道：本校長找妳來，是想討論一下這一次學生會要召開的內容。
這件事不是之前開會討論過了嗎？難道吸校長這邊還有什麼不明白，想要我補充的嗎？木奶香撥了撥頭髮，確認剛急著出門，是
這幾天聽到些許消息，有些老師想要先休息一下。
尤其是去年開那麼多缺，如果考上離家遠的縣市，想考回來的，絕對想把握今年的機會，趁還有缺額的時候。
剛上岸不到一年的我們，其實好用力好用力啊。
平時的備課，還有班級經營的掌握，還得面對家長，與同事交際，跟行政相互配合，還得研習、進修
今天收到了一封人事主任傳來的email，信件內容把我的思緒拉回到十年前的那個菜鳥時期。剛進到學校時，那個心情可說是「戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰。」用誠惶誠恐來形容我的第一學年可說是再不為過。我不知這是否為部份人的職場新人心態，但對已滿28歲的我而言，確實是這樣度過的，至少我一開始感
這篇文章寫於我帶完第一屆學生以後的覆盤日記。那是一段且戰且走的歲月，原以為大家會體恤第一次當老師的我，原以為「年輕」是試錯的理由，但沒想到職場才是讓我這樣的小白鳥大澈大悟的現實的修羅場，什麼都不懂的我孑然一身的撲向教育現場，咬著牙根硬撐下來的傷痕，是成長的印記。
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萬事起頭難，凡事都有第一次。
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