【職場】面試入場券：Cover Letter的4大秘訣

★ ＃CoverLetter 的重要性

Cover Letter是履歷的「開場白」，相當於一封自我介紹信，用來引起人資的興趣，讓其打開你的履歷。即便你是優秀的人才，若Cover Letter寫得不好，仍可能影響被通知面試的機會。

★ 履歷開場白，寫法四大重點

1.「#開場」：說明來歷，簡單 #自我介紹開場時，表明你是如何得知招聘資訊，也能提到沒看到招聘信息，但是冒昧寄信的原因。簡單介紹自己，包括畢業學校和科系等。

2.「#鉤子」：寫出 #過往亮點事蹟強調重要的事蹟，例如之前的工作經驗或其他成就，重新簡潔地介紹一遍。以及自己的經歷與應徵職位的關聯，突顯為何是最合適的人選。

3.「#功課」：展現你 #對公司的了解展現對應徵公司的深入研究，包括產品、案子、市場定位、經營策略和企業文化等。將研究結果結合自身才能，指出如何協助公司成長。

4.「#收尾」：#感謝對方 閱讀信件同時提及附檔的重要性，附上 #履歷及作品集。並給予聯絡方式，並感謝對方花時間閱讀。

★ 針對不同公司微調

切忌寄罐頭信件，必須根據不同公司調整內容，顯示你對該公司的真正了解。

★ 不要過長

Cover Letter不需要太長，重點是吸引對方點開履歷，而不是重複履歷、自傳和推薦信的內容。

總體而言，Cover Letter的目的在於引起人資的興趣，讓其願意進一步閱讀你的履歷。因此需要巧妙地結合自己的亮點和對公司的了解，同時注意語言流暢度和避免冗贅。