與中年失業相遇｜重新出發的契機

當自己真的遇到中年失業時，會對未來而感到迷惘，感受到的情緒可能包括失落、焦慮、自卑等。這是正常的反應，但不要讓它們阻礙你前進的腳步。給自己一點時間去接受現實，同時也要與朋友、家人分享你的感受。有時候，將情緒表達出來可以減輕心靈的負擔。

中年失業

自己在45歲的時候，離開工作近11年多很穩定的資訊業務，轉到十幾年前曾任職的醫療器材公司，從事器材業務推廣，回來做了以後才發現沒想像中的那麼順遂，做不到三個月就離開。離開後，去了一家推廣郵務機械的公司，做了二十九天，差一天就滿一個月，結果就被公司老闆用其他的方式，讓自己寫下離職書，原本說好的薪資也只給一半。隔天去政府單位要辦失業輔助（自己從沒申請過），承辦人員說需要非志願性離職才能申請。所以再回去要跟資訊公司要非志願離職書時，說自己是自願離職所以不願意開立，導致無法申請輔助。後續再去應徵其他的工作，都無下文，此時真正體會到什麼叫中年失業。

經此事後，自信心完全崩潰，失落、焦慮、自卑等情緒就開始出現，一直懷疑自己的能力能在這個社會繼續生存下去嗎？真的面臨中年失業危機了嗎？

家人得知道自己的焦慮後，在物業從事機電工作的父親跟自己建議，先去從事保全的工作吧！因為保全業是目前最缺人的職業，這行業不看學歷，只要是正常人，他們都會立即用的，雖然工作時數的時間長，但起碼也是一份正常的工作。那時心裡對保全的印象是，那不是退休及弱勢族群才會去做的工作，自己現在才幾歲，就要去做這樣的工作，可惡，但又不得不接受此時的狀況，自己不允許這樣子再每天都無所事事。

打開電腦，進 104 人力網站，找了一間離家附近的保全公司，隔天一早就去應徵，先由幹部先面試，原想應徵總幹事（就是不想做保全，當時總幹事要做什麼都不知道，因為沒住過社區），第二次面試由總經理親自面試，當場就考我，當你在現場遇到火災受信總機警報響起時，你會怎麼處理？當下就直接回答，立即打 119 報案。總經理回應說萬一是誤報呢？那不就擾民，會被住戶罵的！所以他建議我先從基層保全的工作先做起。只能接受，下午就直接去信義區的社區見習，社區的主任面試完後，也很滿意，隔天就立即來信義區的社區上班了。（現在想起，怎可能讓連是否火災警報器警起時，都不知道真假的人做照顧社區的工作呢！）

就這樣走上現在在從事總幹事的工作第一步，從基層保全人員開始做。

上工後就開始學習白天保全要做的工作，還好這社區有一位六十幾歲的老大哥跟社區主任在指導自己，如何跟住戶互動、郵件包裹的分類、住戶及社區設備異常狀況處理、行政處理.....等等。原來過去小看的職業，原來還有這些細節要注意。在工作的過程中，總算知道總幹事的工作項目，也去找要做這個職位，需要符合什麼樣的條件，在從事保全的這一年中，自己也去補足這些條件。

一年後，自己也成為其他社區的總幹事。

失業可能會給你一種失落感，但要學會接受和面對這個現實。不要把自己困在過去的成就和身份中，而是把這段時間視為重新出發的契機。接受自己的情緒，同時尋找應對的方法，這樣才能更好地迎接未來。

中年失業雖然是一個困難的挑戰，但也是重新定位人生、發掘新機會的時刻。通過面對現實、重新檢視職業目標、積極尋找機會、建立支持系統，以及重視身心健康，或許你能夠在這個轉變的過程中找到新的方向並繼續前進。就這樣一年後，自己也成為其他社區的總幹事。