身處職場長河中的你，是否也在30歲左右，開始感受到職涯焦慮，對生涯方向感到困惑？
你是否擁有一份穩定的現職工作，卻失去了當初的熱情？
想要轉換跑道，但卻被各種可能性困擾？
期待著更好的薪資待遇，但不確定自己在就業市場上的價值？
知道自己對現職沒有熱情，但卻不知道自己真正的熱情所在？
在我接觸的來訪者當中，大多數的人都在「30歲」這樣的人生階段，遇到了好多的自我懷疑，感到無此的焦慮和迷惘。
回顧我在28~30歲，也歷經了宛如第二次青春期一般，腦中產生對自我、對人生的困惑和不安感。「三十而立」這個詞像是一個重擔，時刻提醒自己尚未找到定位的各個疑問 - 我真正想做的是什麼？我是為了什麼而賺錢？我該走入婚姻嗎？我的天職天賦熱情是什麼？
當時的我尚未接觸職涯諮詢，回頭想想是怎麼渡過那個時期的？好像就是一天天地前進，讓自我懷疑在心底載浮載沉。直到30+的某時，在諮詢師的培訓中第一次體驗職涯諮詢，才有種「打通任督二脈」的暢快感！也深深感受到，這是一個值得普及的行業，透過一個專業的人，用有系統的方式，帶你梳理思緒、認識自我、找到職涯方向，真的是一件很痛快又很省力的事情。
因此在職涯諮詢的過程中，我會陪伴來訪者一同釐清以下的部份，逐步找到適合對方轉職的出路。
第一、找到困擾你的關鍵問題
在解決職涯迷惘時，首要之務是釐清主訴問題。30歲左右的轉職者可能面臨多重挑戰，如生涯方向的迷失、現職工作熱情的消逝以及對更好薪資的渴望。許多來訪者因為同時帶著數個議題，當想要得到一個簡單的答案時，就會困在議題之間交互影響的因素中，而讓自己格外的混亂。透過職涯諮詢的過程，可以深入了解你的需求和目標，抽絲撥繭確定你最關注的問題，提供相對應的解決方案。
第二、透過牌卡進行性格測評
為了更深入了解你的性格特徵以及適合的職涯方向，我們將透過六大牌卡進行性格測評。這些牌卡代表不同的性格特質，通過這個測評，你將能夠更清楚地認識自己的優勢和弱點，以及你最適合的工作環境和產業。
第三、盤點價值觀與社會期待
在職涯規劃中，釐清個人價值觀至關重要。透過深入探討你的價值觀，我們可以更好地了解你的人生目標、信念和優先順序。這些價值觀將指導你的職業選擇和行為，確保你的職涯與你的核心價值相一致。透過這個過程，你將能夠更清晰地知道自己想要什麼，並找到符合你價值觀的職業道路。
第四、釐清你的能力優劣勢所在
透過優劣勢的牌卡，我們可以發現除了產業硬實力以外，可以帶著走的軟實力優勢為何，也可以找出有待提升的項目。這個過程將幫助你更好地了解自己的能力定位，並制定相應的發展計劃。無論是強項還是改進空間，我們都將一同探索，以確保你能夠在職場上發揮最大的潛力，實現職業目標。
第五、透過100種興趣職業的牌卡發掘你的天賦與熱情
第五步驟是透過牌卡發掘你的天賦與熱情。這個步驟旨在透過使用100張常見職業的牌卡，來探索你的內在潛能和真正熱愛的領域。透過這些牌卡，你將能夠更深入地了解自己的優勢和興趣，並找到最適合你的職業方向。
第六、履歷改寫、職缺解析
履歷改寫和職缺解析是成功轉職的關鍵步驟之一。透過看懂理想工作的JD(職業描述)，重新梳理和改寫履歷，突顯你的優勢、技能和經驗，以吸引潛在雇主的注意。同時，對職缺進行深入解析，我們將確保你的履歷重點與職位要求相符，提高成功機會。這個過程將幫助你更好地展示自己，並使你在職場上脫穎而出。
職涯諮詢的啟發與陪伴
現今的職場，已經從「線性職涯」走向「組合式職涯」，在人生數段轉職的旅程中，職涯諮詢可以讓你更快地認識自己，找到自己的職涯定位。
諮詢回饋
- K先生(30+)：大部分的人面對自己過去的職缺，能大致知道哪些適合或不適合，諮詢師透過牌卡將過去的工作掰開揉碎後，能更理解自己覺得辛苦的工作的特質，覺得有趣的工作的特質是什麼，幫助我更多的內在自我探索。
- E小姐(小主管)：本來以為四堂的諮詢面談結果可能會是直接指出我適合什麼工作然後開始去找，但結果比我預期的還好，我比之前更認識、了解自己，這比直接跟我說我適合什麼工作更有價值！謝謝菀倩這四次諮詢的時間，非常專業跟細心，我也獲得我想要的東西了，接下來的我有信心可以採取進一步的行動！
- S小姐(創業家)：因為自己在面臨創業&轉職的交叉口，真的每天都很焦慮有一段時間了，很清醒自己有鼓起勇氣報名職游機構，謝謝諮詢師真誠、耐心地陪我討論分析、解決我的職業焦慮問題🥹🙏🏻
- N小姐(社會新鮮人)：以前學校都沒有教職涯的課程，就算有幫助也不大，一畢業就到各個公司撞來撞去，有這樣管道，覺得真的很棒！
IG：菀倩的暖心職涯諮詢站：https://www.instagram.com/wanchien.pro
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