求職時將自媒體經營放入作品集是加分嗎？透過三個檢核避開兩大誤區
近期在看求職者的履歷時，有發現到許多人都會附上社群自媒體作為作品集，IG 和 Podcast 都是滿常見的平台，但是近期某一次在看作品集時，發現這個作品集竟然沒有為他的應徵加分，實在感到很可惜，我也有直接回信給予對方回饋，因此想說在幾乎人人都有經營自媒體的時刻，也剛好可以來分享這個主題。
這次我看到的情況是，求職者有將他經營的 Podcast 名稱、Podcast IG 都附上，也在作品集中敘述自己和另外一位夥伴的分工是什麼。不過我卻沒有辦法從中判斷這件事情如何為求職加分，原因是除了執行面，沒有看到真正和應徵職位相關的核心能力，以及看不到自媒體經營的量化數字成績。
第一階段需避免的兩大誤區是：
- 自媒體內容與應徵職位無關
- 平鋪直敘的介紹自己的自媒體
如果已經長期經營自媒體，也有些成績的話，上面的誤區是比較不會出現的，但是如果是剛開始經營的新手，放了一個看起來不太有流量和追蹤數的自媒體時，就無法為你應徵這個職位加分。
以下幾個三個自我檢核 check list 或許可以試試看：
我的自媒體作品集，和我要應徵的職位相關嗎？如果兩者沒有直接關係，有沒有間接關係呢？如果經營還沒有成績，我該如何讓公司知道我對這件事情的熱情和學習？相信有在做自媒體經營的人一定對自己的作品和創作最為了解，對自己做出上述提問後，再回頭修改一次作品集的呈現方式，相信就可以避免上述的兩個誤區了！
比方說我原本只是在履歷中，附上社群自媒體當作作品集，但想要讓這個作品集連結真正為求職加分時，必須能夠思考並連結，假如我今天想應徵的職位是行銷，而我的自媒體是美食的主題，那麼在履歷或是作品集的敘述中，應該試著表達，你經營的自媒體，如何為你的正職加分、讓你有什麼學習與成長？並盡可能用量化數字佐證你的成績。
對於公司方而言，在履歷和作品集中看到和應徵職位的明確連結，才是真正可以加分的地方喔！如果你自己也認為很難想到連結的話，其實不放作品集也是一個選擇！
先抓住面試官的目光，再準備下個階段面試的相關提問。
面試大魔王 by Copilot
第二階段面試問題準備：
若有機會進到面試階段，被問到自媒體經營相關的事情，可以試著準備這幾個提問
- 為什麼想經營自媒體呢？
- 經營自媒體以來，有什麼對受眾的觀察呢？
- 經營過程中有遇到什麼挫折，有想過做出什麼調整嗎？
這些提問都是公司可能想用來更了解你，比方知道你在遇到困難時可能的反應為何，這樣的反應是否和公司文化契合等等（記得，如果公司方有在任何地方提過他們的公司文化，試著理解、提問並連結到你的個人特質，絕對會非常非常加分）。
如果在上個階段通過履歷審核，但在面試階段因為沒有準備到這方面的問題，沒有再次拉出與其他求職者的差異、在面試官記憶中留下足夠深刻的印象的話，也是非常可惜的一件事情！
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