找工作時的第一性原理

第一次聽到第一性法則，是在吳淡如的PODCAST說到馬斯克提到的第一性原理，說到你要解決一件事性就要從事物的根本性著手。

第一性原理指的是，回歸事物最基本的條件，將其拆分成各要素進行解構分析，從而找到實現目標最優路徑的方法。 (這段文字出處來自於智庫)

我沒有像伊隆馬斯克那麼強，開了那麼多公司，所以他需要做很多的決策；但我們一般人可以用這種思考邏輯的方式來做一些人生當中的選擇。

最近我身邊一堆朋友都在找工作換工作，有些人相當的迷惘，有些人相當的堅定，但後來我發現堅定的那個人是因為掌握了她工作上的第一性原理之後就咬著不放了，所以她在找工作時不迷惘。

我們在找工作時會有幾個要素就是薪水、通勤時間、工作內容，人際關係等；其實不要說什麼找工作一定是要賺錢，因為我認識一些園區媽媽們她們出來找工作是為了打發接送小孩之間的空檔時間的。

但是大部份的人不是這樣的，大多數人找工作表面上都是因為錢，但是實際上離職則是因為很多其他的因素而離職的，我發現大多數的人是因為薪資而進到一家公司去，但是離職則是因為人際關係。

所以這麼多混雜的原因造成我們在找工作時迷惘了，有些朋友以為找工作是為了錢，但是其實她害怕的是被同事霸凌的環境，所以造成她後來找的工作其實沒有很在乎錢的多少而是會看同事跟老闆好不好相處。

所以你在找工作時一定要去找你的第一性原則，比方說你要的是薪水多，那麼其他來說像是老闆機車、同事不好相處、通車時間長，工作內容繁瑣等，就是次要的，那麼你就不應該抱怨，基本上是可以接受的。

但如果你沒有在缺錢的話，你只想要打發時間賺點零用錢，那麼就可以找個錢差不多就好的工作，可以準時上下班回家照顧小孩，那麼錢少的狀況也是可以接受的。

也有那種你只想學東西的公司，你去這家公司只是累績經驗的，那麼你就要看老闆是否有讓你累績到你想學的東西；等你學到東西之後就可以拍拍屁股走人了，那麼薪水只要在行情內，同事也不必感情太好，把熱情都放在學東西，達到你的目標就行了。

帶著只要符合第一性原理的心態，你去工作就會相當的認命跟開心，也不會為了旁枝末節而經常離職找新的工作；而當然不可能一個工作中只符合你一個目標的，比方說你要的只是高薪的工作，但是你也會碰到好的同事跟上司，也有可能是離你家很近等優點也一起進來了；那麼你就是賺到了其他的次要條件。

所以找工作時，只要是第一個重要條件滿足了你，那麼其他的次要條件都可以忍受的，所以重要的就是你要知道可以滿足你找工作的第一個條件是什麼，那麼找起工作來就很簡單了。

就好像我現在的工作是接案，是因為我的第一性原則是"時間彈性自由"，那麼像是薪水沒有一般上班族多或是有同事可以聊天，其實都沒得抱怨的因為那是我自己的選擇，而且我也從"時間自由"這方面得到很大的利益；而且也因為時間自由，我雖然薪資方面沒有像上班族那麼多，但是我省下很多時間接案，反而在接案的收入比起死薪水的加薪幅度更高，也不用通車省下了許多交通費用跟時間，以及也不用花時間跟同事打好關係，只要用LINE跟客戶聯絡即可，這都是我掌握了第一性原則的好處。

這個原則也可以同時套用在找男人，找房子等，沒有事事完美的選項，但是有比較接近完美的詮釋跟人生。