＜5種工作型態，找出哪種最適合你＞：社會新鮮人、想離職上班族一定要看！

"與其思考下次放假是什麼時候，或許你該思考，如何創造一個不會想逃離的生活。"

——賽斯‧高汀(Seth W. Godin)

「你不是不喜歡工作，是不喜歡現在的工作。」

從正職到兼職、接案到創業，工作型態一直在改變，

目的只有一個 ——「賺錢」

為什麼工作型態一直在轉變？

或許是對薪水不滿、也可能是對自我實現不滿。

常見的工作型態大約分為五種：

(1)正職：最常見的一種，多為固定上下班時間

(2)兼職：俗稱PT，時間彈性，不少人除了正職也會兼一份工

(3)自由接案：通常要一技之長，需要長期經營才會漸漸穩定

(4)創業：適合不想領薪水且資金、時間準備充分的冒險者

(5)遠端工作：正職兼職都適用，依舊屬於公司的一部份

至於什麼類型適合你，先看看以下的分析：

正職：

(1)穩定收入和員工福利

(2)固定休假時間

(3)時間久，容易產生倦怠

(4)工作與生活不容易平衡

(5)常被責任制綁住

兼職：

(1)時間較彈性

(2)不用背太多責任

(3)薪水不穩定，可能需要兩份才能維持生計

(4)相較正職福利更少

(5)有上班才有錢賺，時數多甚至薪水會超過正職

自由接案：

(1)需要專業技能

(2)時間完全彈性，但要自律

(3)仰賴廠商和雇主，需要時間經營口碑

(4)薪資無上限、但收入也可能低於兼職

創業：

(1)需要啟動資金，自己當老闆

(2)自由最大化，回報高但風險也高

(3)需要大量時間、金錢、精力投入工作

(4)失敗的話要從頭開始

(5)成功的案例真的很少數

遠端工作：

(1)和接案不同、有公司但不需要到辦公室上班

(2)更不會受到干擾，同時也會少了和同事交流的機會

(3)要管控好時間以便完成交代事項

(4)溝通效率不及面對面談

(5)公司裡的相愛相殺和你無關

·「不要拼命工作，要聰明工作。」

——"如果勤快有用的話，鄉下的牛早就發財了。"

上班族最害怕被減薪，或不加薪，

可是一個月五萬的上班族，再怎麼加薪、也不會超過十萬。

如果多幾千塊的薪水換來的是工作量翻倍，你願意嗎？

當努力和結果不成正比，改變就是必須，

這也是很多人不再想當正職的原因

有的人一個月4萬、有的人一個月10萬

同樣的時間不同價格，你應該想想為什麼，

會不會是你的時間太廉價了，又該做哪些事去提升自己的價值

·「人生最大的風險，就是不冒險。」

"改變通常是在最不舒適的情況下發生的。" ——托尼·羅賓斯(Tony Robbins)

不管哪種工作型態，都先以自己能接受為主，

你不會一輩子正職，也不可能一輩子兼職。

兩份兼職？有何不可

完全接案？當然沒問題

創業？做就對了

先養活自己，再來談生活品質提升，

工作不就是為了混口飯吃嗎

很多人不敢踏出第一步的原因，

是害怕「生活品質降低」

仔細想想，生活上哪些東西，

就算沒有它，你也不會死掉，其實都是私慾的產物

由儉入奢易，由奢入儉難，

能控制慾望的人，才能控制自己的錢

·「忙錄、是懶惰的另一種表現方式。」

"如果你工作超過兩小時會心臟病發，你會如何維持效率？"——《一週工作四小時》

傳統工作型態上，如果你事情做得快，通常獎勵你什麼？

更多的工作。

我們習慣避開這種「獎勵」，卻在不知不覺中養成拖延的惡習，

常常打開電腦，原本要做報告

一則訊息通知、耽誤你五分鐘，

一部影片、耽誤你十分鐘。

不知不覺時間就過了。

最有效率的做法，就是仿照你一個晚上趕出20頁報告的模式，

給自己極度有限的時間，發揮出最大的效率。

如果時間只有兩個小時，你就會捨去所有不必要的事情，

專心只做有產值的事。

·「結論」

"人生很簡單，做了決定就不要後悔" ——《玩命關頭3》

不管什麼行業，都有人能賺錢，也有養不活自己的

每個人喜歡的工作型態都不同，

多嘗試、多看看，找出自己最能接受的樣子，

做任何事、永遠都不嫌太晚，畢竟後悔才是最浪費時間的行為。